最严重的是，二号厂搬运部的刘珍离职，导致整个搬运部瘫痪无法运行。这更让源绿高层大怒，但又能怎样？
等他们反应过来，想截住人的时候，秦凡他们已经登上飞机，飞往福州喽。
“五十九人，外加已经抵达的叶辉他们...”刘珍笑道：
“两个厂的研究部，直接被你挖空喽。有点狠呐！”
秦凡笑了笑：“人不狠，哪能在这社会站的稳！他们都想把我往死里踩，我稍微反抗一下，难道不行吗？”
他也没想到，刘珍会给自己这样一个惊喜。按照他的想法，能把二号工厂的研究部挖空就行了，谁曾想，刘珍做得比他更彻底。
直接连一号工厂的研究部，也全部被她搬走了。从这点，可以看得出，她的人脉圈有多广了。
“我给你个建议，有源绿的前车之鉴，最好跟这些人签署一份具备法律效应的合同。”刘珍说道：
“除此之外，你答应给他们的待遇，可不能忘。尤其是工资补贴这块，最好在签署合同的时候实现。”
秦凡点点头：“这点你放心，我肯定不会忘。”
如果没有工资补贴，想让这群人放弃当月工资，直接离职走人，根本是不可能的事。
这件事之所以能这么快搞定，除了许诺的待遇以外，更重要的是，秦凡承诺，他们补给他们当月工资，所以才有这个效率。
另外刘珍这个建议很好，未避免步入源绿的后尘，确实需要一纸合同，束缚住这些研究师。把他们牢牢绑在四海的战车上，最好是永不分离。
不过这事需要交给王强他们这群大状负责，秦凡也不懂。
两个小时后，飞机降落在福州长乐机场。
陈念念安排的两辆大巴已经抵达，秦凡联系司机后，带着一群人到机场出口等待。然后坐上大巴前往福州。
一个半小时后，大巴开进四海工厂，秦凡亲力亲为，给每一个研究师安排好宿舍。
根据刘珍提供的名单内，九个一级研究师，享受独间宿舍待遇以外，二级研究师是两个人住一间，三级是四个人住一起。
所有事情安排好，秦凡有到食堂叮嘱刘班，做一顿好点的饭菜，给这群研究师接风洗尘。随后又找到王强，把合同的事跟他说了声，让他琢磨着拟定一份合同。
王强表示没问题，这类事他们律师最擅长。秦凡交给他也放心。
饭间，秦凡和叶辉，以及刘珍，外加其他九个一级研究师一桌。
林婉也出席了，秦凡把她介绍给众人认识后，在他们羡慕声中，足足被灌了十几杯啤酒。
老板的平易近人，让这群远奔千里的打工仔们，心里踏实不少。外加有刘珍在中调节，饭桌上的气氛越发浓烈和睦。
下午，吃完饭后。秦凡带着六十多个研究师，浩浩荡荡的参观工厂车间，以及研究室。顺道把杨工他们五人，介绍给叶辉他们认识。
突然间加入这么多研究师，杨工自然倍感压力。甚至逮住机会，私下问了秦凡，这群新加入的研究师要如何安排。
察觉到他的心思，秦凡笑着安慰了几句，并没有当场给他答案，只是让他按照以前就可以。
至于他们之间，是否会形成竞争。只要是良性竞争，秦凡不仅不会反对，甚至还会十足赞成。
有竞争，才会有压力，有压力，自然就会有更大动力。只有这样，才可以为公司带来更大利益。
作为一个商人，秦凡自然注重利益，否则他花大价钱，请这些人回来干嘛？
所以他也坦白的跟杨工他们讲，你们之间可以竞争，前提是不能危害到公司的利益。只要谁研究出来的产品，符合食品局标准，过审之后，立马到财务部领取奖金。
至于由谁来当研究部的领头羊，秦凡也讲了，研究部暂时不会设立领导人。所有人暂时全部由陈念念管理，等今年年尾，再根据个人对公司的贡献值，给予职位评定。
秦凡发言后，陈念念拿出早已准备好的评级表，直接贴在研究部门口。
随着这张告示一出，整个研究部议论纷纷。每个人眼里充满斗志和杀气，像似一群狼崽子，眼睛都好似会冒光。
因为这张评级表上的内容，实在太让人怦然心动了。
尤其是研究部经理的位置，一个年薪十五万，就足以让人疯狂了，更别说还奖励一套三室一厅的房子。