刘珩夫妇二人也算满足了，对这个结果。
就在此时另一条消息让刘畅一家人难以接受......
与此同时，坐在高新区人力资源中心办公室的陈珂，也收到一条通知。
由于特殊情况，先最高人事处对于近期人员分配作出以下调整。高新区及高新区以下所有人力资源中心将分配到各个区的人员，在原有分数线提高两分，如若不达此分数线的人员全部划分到下一级区域。此外取消原有的低分比例分配原则，原有的低分分配的人全部划分到制造区。
根据原有的智慧综合考试的分数线，95-99分到的考生划分到高新区，80分到94分的考生划分到林业区，65分到79分的考生划分到畜牧区，60分到64分的考生按照比例划到各个区域，低于不限于60分的考生全部划分到制造区。
原有的低分比例分配60分到64分的总考生有1000人的话，10%分配到高新区就是100人，20%分配到林业区就是200人，30%分配到畜牧区就是300人，剩下的400人全部分配到制造区从事相关小管理。
恰好！刘畅的分数线是63分，刚好被全部刷到制造区。
“走！儿子我带你去人力资源中心申请复议！”刘珩也不明白这是什么情况，从来都没有出现过这样的情况。明明都下达通知儿子被分配到林业区，为何又有消息通知分配到制造。
当刘畅一家人来到人力资源中心门卫处时，才发现人力资源中心的大门早被人围得水泄不通，人山人海。刘珩随之拉住一人一问，才得知他们都是因为遇到儿子这样的情况来人力资源中心讨要一个合理的解释。
“平常叫你们做事情没见你们这么积极，今天怎么这么积极？一个眨眼的功夫你们都把通知散出去了，现在怎么收场吗？谁能告诉我！”陈珂将所有的人事经理叫到办公室讨论。对于今天这件事情，不能怪这些人事经理，他们不过是按照他的指令行事。
整个办公室一片寂静过后，高新区的人事经理说道：“如今这个状况只能向最高人事处请示一下！”
陈珂听完觉得有道理，为今之计只有请示最高处人事处。他将电话直接拨向他的直接领导，最高人事处的王贺处长。
“这点事情都处理不好！要你干吗？好看吗？”王贺处长刚从中央区领导办公室出来。面对陈珂这一请示，火冒三丈，将自己受的气全部处在陈珂身上。
“最高人事处领导怎么说？”站在陈珂一旁的副主任杨彦问道。
祸不单行，好不容易才解决内部问题，这又冒出来这一出。陈珂越想越不好受，这事是制造区潘敏主任引发的，那就找她支支招吧！喜欢22世纪末：我与制度的战斗请大家收藏：(zeyuxuan.cc)22世纪末：我与制度的战斗泽雨轩更新速度最快。到泽雨轩（www.zeyuxuan.cc）
看剑来