既然没法什么都抓在手里。
那就打进各个公司内部。
100万美金，或者是1000万美金，拿到像微软的之类企业的10%股份，其实最后都一样。
10%最后的市值都是那个数字。
多出的900万美金，对身价几亿的他来说，意义并不大。
想到这，李长亨忽然觉得自己还真的花点心思，拉拢罗伯特、摩尔和安迪。
仅仅从拉拢人才的角度来说，这三个人就是英特尔能成为芯片行业第一的创造者。
先是罗伯特带领公司度过整个70年代，然后开始半退休一样的，把权力交给摩尔。
摩尔总裁、CEO一肩挑直到87年交给安迪。
到了98年安迪急流勇退，退下去时公司已经达到了最顶峰，然后就是转型困难，开始走下坡路。
也就是说，面前这三个人就是英特尔的中流砥柱。
“10%的计算器代工费，但我要6%的股份。”
本来就想过用股份换代工的罗伯特三人，顿时又不放心起来。
45+6刚好51%的股份。
等于自己等人帮李长亨打工，还得付出一半的收益给他，更失去了公司的控制权。
不过，有了这笔代工。
可以预见的是，公司未来两年里，绝不会缺少研发和经营费。
180减去37美金的成本，就是143美金的毛利。
10%就是卖一台计算器就赚14.3美金。
十万台就是143万美金。
之后要产能上来了，还有岛国人的竞争，但就算是降到100美金一台。
而且先不管37美金的成本会降低多少。
100减去37美金的成本等于63。
10%就是6.3美金的一百万台是630万美金。
要是500万台，就是3150万。
很快就算出这笔钱的罗伯特三人，呼吸都开始加重不少。
虽然要分给面前这个年轻人一半，可罗伯特和摩尔光现金就能分到433万美金。
当然不可能钱都分掉，但公司市值的增长，就不仅仅是433万美金了。
而且，今后根本不需要什么第一轮，第二轮融资。
只需要在公司真的发展起来后，找券商直接上市都没问题。
也就是说，大家很可能不用再担心股份会减少。
唯一懊恼的就只有股份最少的安迪了。
可这结果就是李长亨最喜欢看到的。
技术侧的摩尔，就和很多技术牛人一样，只要不妨碍他研究和退休，摩尔离开公司的概率并不大。
倒是罗伯特爱好广泛，登山、冲浪、赛车、飞机样样都来。
所以，他才会在80年代开始，就半退休的只担任董事长。
而股份最少的安迪，只要给他权力和经营带来的期权，不说全面倒向李长亨。
至少李长亨说的有理，性格律己和严厉的安迪肯定会帮里不帮亲。
更别说，友情在很多时候，是抵不过金钱和对股份分配的不公。
李长亨嘴角一笑，“我们可以签附加合同，CEO和总裁只会在你们三人之间产生。
在你们没犯巨大错误前，或者有两个人都认为另外一个人，不适合在他的岗位上继续待着的话。
我不会主动辞退你们中任何一人。
而且，我建议罗伯特成为总裁，安迪做CEO，摩尔做首席技术官。