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第56章 规划太多(1 / 2)

戴超龙当时说过,只要敢搞事情的,统统给我滚蛋,超龙不要这样的员工,但是还是有三伙人煽动几百人去公司示威的。

当时戴超龙虽然忙着打仗但还是安排了人手在公司现场劝解,此时现场的负责人胡水说道:“你们这些人包括我们所有的员工都知道,我们待遇是全行业最好的,只要努力干就会有回报。”

此时示威的员工代表说道:“今天要解决我们的诉求,要求每天工作5小时,底薪1.5万,每月三天假期旅游,年终奖要6个月月薪。”

另外高管代表提的要求:“我们要股份和分红,如果不满足我们就会继续示威,你是个没良心的老板。”

戴超龙在顶层办公室听到现场直播的对话后都气的无语了。

你要知道你只是个底层的员工,其实如果努力做,一线的员工底薪加提成合起来1.5万是没有问题的,多的可以拿5-6万。

但是那些高管要求股份就过分了,别说你是创业元老,就算是创业元老也不一定有股份,最多是给点分红,因为技术不是你提供的,况且现在连为公司没有做一点贡献就要股份,真是滑天下之大稽。

戴超龙直接吩咐胡水说道:“给我把这些脑残的员工全部解雇,老子一分钱都不会给,同时让集团的律师团队处理,就算是败诉也要继续上诉,拖延时间,就算最后败诉了,我也可以延期执行,我拖他个3-5年,我看这帮脑残还跟我玩?”

胡水说道:“好的戴总,我一定安排好。”便挂了电话。

但是现场有些员工也是脑残听信那些高管的言论出来闹事,结果全部解雇了不说,现在主谋因为被查出贪污的问题还被关到官府,迎接他们的还有牢狱之灾。

整合完这些总算有时间可以安静下来想想了。后面的几次收购为什么要出真金白银去收购呢?

其实有些人说等他们破产了不是可以花更少的代价去收购吗?你以为戴超龙不想吗,但是不能做啊·!

因为第一次把瘦身堂搞下去的时候,手段太激烈,如果平时手段太激烈也没事,但是问题是一个上市公司不到一个月就被整破产了,当时真的吓到很多人。

包括安吉美容集团还有一些美容巨头还有当地复杂关系,都怕如果这种手段要是用在他们身上,造成很多企业破产,最重要的是你查不出来原因才是最可怕,恐惧会让人失去理智。

各个地方也是很多蛮警惕的,所以当时广南市的某些和戴超龙熟悉的人还是给他提醒了。

虽然对于广南市的人戴超龙绝对是纳税大户,现在是明星企业的。

所以后来就用收购的方式,第一避免当地破产带来员工失业的问题,第二同样在那边店铺创造的税收比以前更大,2个方面来避免引来政府的警惕,毕竟有些地方的保护注意还是有的。不过当你能为当地创造更大的利益时候,自然就会偏向你那边,毕竟现在经济为王的时代,这个名片还是很有用的。

接下来戴超龙和高管开会主要讲几个议题:

“第一,现在公司除了收购的公司有一定比例的固定资产,其他的都没有,对于公司风险抗压能力是个很大的考验,而且现在房地产房租每年都在按照一定比率的上涨,所以我们可以购置比例的固定资产,包括商铺,写字楼等等,店铺如果可以买下来就买下来,如果买不下来就要把租约期限延长。

第二,公司现在办公室已经已经不够用了。广南市这边要再禹区拿一块地盖总部和厂房等等,禹区现在的发展还是很好的,有亚洲最大的高铁站。地皮看看有6000亩左右,现在我们有钱,不要怕花钱。然后花县这边同样拿一块大的土地,用于食品厂和化妆品的的扩建,青州那边旁边的土地超过15000亩的都给我拿下来。

第三,现在公司员工元来越多了,但是员工很多吃饭都是外卖,除了总部公司这边有饭堂,其他的门店都没有饭堂,对于员工吃饭的问题是首要解决的问题。

张益达你这边着手按照全国的门店规划,先把超龙餐厅选址建立起来,后面我会把做什么单品给你资料,你可以开始安排筹备了,注意要选择门店靠近我们的美容的门店,同时也靠近你们超龙饮品的门店。

这样就同时覆盖我们的员工吃饭问题,当然还要尽量留意到靠近金拱门和肯打鸡门店附近。初期规划500家门店吧,同时利用我们全国的物流的仓储和配送中心做配送服务,然后现在可以去考察建立大型的食材基地。”

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