“我知道大家都对工资福利待遇这一块有疑问，但是我可以明确的告诉大家，徐氏集团的福利待遇是统一标准。不论是在哪个地方，我们的工资标准都是一样的，大家不用担心这些。既然我们敢在这里招聘，那我们自然会对大家负责。”
当徐克的话一说完，在场的所有招聘者都震惊了。
这句话代表着什么？这句话代表着不论他们进入徐氏集团的哪个企业，他们所享受的福利待遇都是一样的。
以前徐氏集团高不可攀，但是现在大多数人都有了机会。
虽然没有绝对的公平，但相比起以前，这已经是很好了。
此时肖总监惊讶的看着徐克，他身为公司的老员工，自然知道公司的福利待遇。
他们总公司的福利一向是最好的，其他分公司的待遇多多少少和他们还是有些差距。
可是徐克竟然这样给招聘者说，那就意味着从今以后所有公司的情况都要一模一样。
这样的变动肯定会引起许多人的不满，这样的变动可以说是非常有挑战性的。
当徐克下来以后，肖总监就立刻来到了他的身边。
“徐总，你这么做是不是有些太草率了？你知道这样做的后果，后果。你知道这样做会应发多大的连锁反应吗？”
对于肖总监提出的这个问题，徐克一早之前就已经想明白了。
一个公司如果一直遵循老一辈制定的规则，那么这个公司将会永远停止不前。
要想在新时代赶上新时代的浪潮，就必须有所改革，有所创新，只有这样才能在新时代的浪潮之中站稳脚步。
有改革自然就有反对，但是这是公司发展道路上的必经之路。
所以无论如何，徐克也会坚持自己的想法。这不仅仅是为了公司，同样也是为了这些员工们负责。
“肖总监，我知道你在担心什么。不过这些东西早晚都要到来，早来晚来都一样的。既然这次有这么大型的招聘会，不如索性一起进行。我已经下达了命令，在所有的分公司之中实行改革政策。”
徐克的这个决定可谓是非常大胆，毕竟他视线没有和任何人透露过，也没有和公司任何一个高管商量过。
甚至就连徐老爷子包括自己的父母许可，也没有告诉他们。
他有自己的想法，他觉得这件事情必须要自己一个人做决定。
既然他接手了公司，那就必须要有一个总裁的觉悟。
既然徐克都这么说了，那肖总监只能无奈的接受。
不过听徐克这么一说，肖总监倒也觉得这其实并不算是一件什么坏事。
虽然公司现在发展的到也算平稳，但是肖总监总感觉公司已经进入了瓶颈期。这段时间不论自己再怎么努力，可公司的业绩依旧停滞不前。
他身为人事部的总监，这个位置可以说是非常的关键。
只要自己这个位置一旦有任何的风吹草动，那立刻就会影响到整个公司，在上一次的事情中就说明了这一点。
这一次公司这么大的人员变动，公司上上下下绝对会很有意见的。
越是这个时候，就越要他这个人事部总监出面。他必须稳定住公司各个部门里面，只有这样才能让公司慢慢的平稳发展。
同时肖总监也下定决心这段时间一定要和公司共进退，不论变成什么样子，他一定要尽自己最大的努力。