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第324章 公平正义(1 / 2)

眼前要解决老太太对自己的指控,只有这个办法,而这个警察也用了这个办法。

很快警察把老太太和张晓峰叫到一起,警察告诉二人,要是不老实交代,便会以扰乱治安处罚,都得拘留几天。

老太太顶不住压力,立马撤销了对于张晓峰的指证,张晓峰被释放,老太太被以故意诈骗的罪名进行罚款,并被警告以后不得可以污蔑其他人。

张晓峰回到公司,他的部门领导赵总监看到张晓峰迟到,当即就是脸色一变,有些不快的说道:“张晓峰,你怎么这个时候才来,你知不知道几点上班,你知不知道耽误了大家多少时间。”

周围的同事都看着张晓峰,在原本的华安城,很多人对这样的事情忍气吞声,怯于领导者的强势压迫,不肯出头怕丢了自己的饭碗。新的华安城重建之后,对于这样的问题从来不偏向强权者,而是庇护弱者,让普通人不必委屈求全,也能够有尊严的生活。

可是正在发生的压迫是发生在眼前,很快有人站出来为张晓峰说话,他站出来对总监说道:“赵总监,你也不问问张晓峰是因为什么原因迟到的,开口就是责骂,是不是太过分了。”

那赵总监有些哑口无言,很快他就叫嚣着说道:“不管是什么原因,迟到就是不对。”

那赵总监可谓是强势的很,在外面的公司当基层管理者久了,对于这些员工根本就不当人看,只是生产的工具,必须要让他们有利于生产的部分才是好的,不利于生产的就要坚决压制。

可是华安城并不像外面那样,资本家压迫劳动者,把人当做工具,限制人的个性化的发展。

之前有个同事好不容易有了女朋友,长期加班常年出差,有个女朋友真心不容易,因为常加班还总要出差,女朋友闹分手,赵总监劝人的话是:“大丈夫何患无妻,这种女朋友留着她有什么用?”

这个世界的公平正义不是本来就天然存在的,而是许多人浴血争取来的。

还有之前许多公司不按律法做事,强制要求按照国家规定工作,被公司解雇之后,找同事作证的。在公司里出了问题,最常见的不是消灭问题,而是消灭提出这个问题的人。

一旦有人想要反抗公司的规则,自然是被开除出队伍,不再是公司里的一份子。

离职的你凭什么认为同事都会自己作证?他们大都还在公司,都要吃公司的饭,为别人作证很可能就会让自己丢了工作,怎么能期待利益相关的人会不顾自己的利益为自己作证?这就是强人所难了。

就算是已经离职的,工作的圈子这么小,对上这么大的公司要承担多大的风险?一个员工举报这么大的公司,你以为公司的法务部的人是白吃饭的吗?颠倒黑白的事儿,这些大公司少做了吗?能把自己的未来压在虚无缥缈的社会公平正义上吗?

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