一千元对于现在每个月只有几十元工资的普通工人来说，不是多，而是相当于一笔巨款了。
屁、股决定思维！
之前萧辉龙认为给雷建国一个点提成萧毅亏了，就是他是以普通人的身份想这个问题的。
萧辉龙不傻，至少比张卫国，邓志，唐高峻三人都要聪明，被萧毅那么一问他也会意过来了。
相对于雷建国为萧毅真的十万纯利润来说，一千元的提成对和他萧辉龙一类的人来说是很多很多了。
雷建国或许也不会认为一千元是小钱，但他绝对不会满足于每个月只有一千元这么点提成的。
不满足好啊！
想要得到更多的提成，很简单，创造更多利润就是了。
利润越多提成自然也越多。
发过来雷建国拿到的提成越多，百倍于雷建国这点提成的萧毅得到的就更多了。
想明白了的萧辉龙有些不好意思的说道：“听起来是很多，可是和他创造出的利润相比，那只是九牛一毛而已，还是你的脑壳烂，早就想到了这些，难怪你会毫不犹豫地将提成点加到一个点……”
萧毅只是笑了笑没有在说什么。因为给雷建国一个点的提成，和之前他预想的代价相比，真的连九牛一毛都算不上。
知道这个时代人才稀缺的萧毅设想的是，如果真遇到了让自己满意，能力又强的经理人才，他准备用丽源的股份将人才留下的。
而给予股份的多少也是视经理能力强弱，以及萧毅的满意度而定的，最高甚至可以给2%的股份份额。
2%看起来也不多，可别忘了丽源现在所有的商业楼价值七百多万，2%可是十多万固定资产，刚入职丽源就得到这么一大笔财富，那是真的被馅儿饼给砸中了。
和2%的股份相比，1%的纯利润提成，萧毅觉得自己便宜占大发了，所以他才主动将提成点提升到一个点的。
当然萧毅又不是周扒皮，自然不会因为提成方案是雷建国主动提出的，就认准了他扒皮，用雷建国自己主动提出的这个方案约束他一辈子。
如果雷建国能力强，对他萧毅忠诚，今后公司发展壮大后，萧毅自然也不会亏待雷建国的。
……
第二天萧毅再次利用中午休息时间，去了云顶茶楼。
今天要他要在云顶茶楼，对一位有意入职丽源的女财务人员进行面试。
本来萧辉龙在劳动服务公司找到了两个愿意到私企做财务的人，两人的简历也拿回来给萧毅了。
男的是一个叫祝新建的退休老财务，退休后在家闲不住想发挥余热。
在看到祝新建的年龄的时候，萧毅就已经将他帕斯掉了，不是因为他有什么不良记录，而是因为年龄太大了.
萧毅担心他会因为年纪太大，精力不足不能胜任。
通知今天来面试的女财务叫程春蓉，简历上记载的年龄是二十八岁，中专财会专业毕业，毕业后分配到一家集体企业做会计。