我摇摇头。
“那凭什么你觉得我能不闻不问？”
沈明嘉将桌子上一份报告丢给我，“看一下，这是你们部门上个月的绩效考核表，没有提升，反而和后退了五个点。”
我还是太天真，在公司凭绩效说话，绩效不好，事情只会做多错多。
我打开报表从上往下看，看的仔仔细细，丝毫细节不敢掠过，最后停留在综合分析上面，确确实实，这个月的绩效统计出来，比起上个月少了很多。
“其他部门的呢？”
我将报表收起来，这回头给员工开会可以用到。
“这不是你应该关心的。”
沈明嘉背过身去，“出去吧，这次事情我保留你的愿见，但你记住，林东，这种事情只有一次，不能再二再三，不然下不为例，懂吗？”
我点点头，“明白！”
“沈总，那我先走了。”
我深深看了她背影一眼，然后转身离开。
会议室。
整个空间的氛围都是凝重的，朱元一大群人战战兢兢坐在下首，一个个大气不敢出，紧张兮兮盯着我。
这是我第二次公开发这么大脾气，第一次是我刚来公司没多久，新官上任，直接烧了一把火，给这群人烧的心惊胆寒。
今天我是对沈明嘉给我报表发脾气，将报表数据直接投影大屏幕，呵斥这群人的不作为。
“林主管，这真不怪我们啊，我们现在跟昊天传媒关系日益紧张，整个公司效益都在碰撞中大幅度缩水，绝对不只有我们部门如此。”
一个男人大着胆子，也很不服气的说道。
其他人立刻跟着点头，都很认同这个人的话。
我自然也清楚他们的意思，两家公司上个月开始已经撕破了最后的窗户纸，开始由暗地里角逐变成明面上的争斗，肯定会让公司有很大损伤。
这个问题我能考虑到，手底下人也能考虑到，沈明嘉这个老板考虑不到？
显然不可能，她也考虑到，只是想要在艰难时期让我部门打破损失，成为公司在这场博弈中的一个突破点。
两家公司相互争抢生意，相互挤压对方，谁都在损失，这时候拼的就是哪一家公司可以做到打破僵局，从亏损变成盈利。
沈明嘉将所有心血都亲注明嘉传媒，她内心是输不起的。
所以我也就按照她的意思，上令下行，一层往一层下面施压，人就跟海绵一样，你用力挤压挤压，总会挤压出更多潜力来。
“别说这些，也别看其他部门如何，从今天开始，你们只要记住一件事，一个目的，那就是我们部门必须做好，严格的要求，严格的规规划，争取下个月绩效报表出来，我们不在亏损行列，而是盈利。”
“大家辛苦一些，别抱怨，更别找借口，困难时期，就应该加倍努力，我也会以身作则，对你们赏罚分明，当真有所突破，福利补贴我都会去向沈总申请。”
“反之，要是谁这时候还偷懒，拖大家后腿，我也绝不姑息，明白吗？”
“明白！”
贾小佳第一个表态，其他人用看傻子的目光瞅瞅她。喜欢男人三十请大家收藏：(www.zeyuxuan.cc)男人三十泽雨轩更新速度最快。到泽雨轩（www.zeyuxuan.cc）
看剑来