不得不说，韩子兮这个激励方案制定得非常精明。
每个月多支出七八万对于一个百花银行而言根本不算什么，可就是这几万块能够让所有支行经理的眼睛都红了起来。
最精妙之处就是在于给你两万块，你要不要和手下业务员分红，决定权在于你自己。
不给手下分红的话，万一手下知道了有奖金这事儿，一定会有意见的。
你要是给手下分，分多少，这又是一个问题。
分少了，手下会没干劲，分多了，自己就分少了，自己没干劲，麻烦啊！
张少敏看在眼里，冷笑在心里。
这些家伙还想着算计韩子兮，根本就没想到自己反倒被韩子兮给算计了。
他们扔了个难题给韩子兮，韩子兮也就多花几万块而已，就把原原本本地把难题扔还给他们。
想让员工干活，给不给钱，给多少钱，这绝对是个大难题啊！
终于有人看出了韩子兮给他们挖的坑，不禁嘿嘿笑道：“韩总，要不你直接规定一下呗，我们大家都听你的就是。”
“对啊，直接总部做出决定，这样大家就不为难了。”
“你们不为难了，我为难啊！”韩子兮开始诉苦，“我是想要给大家多分一点来着，可是事情总是要人去做吧，手下业务员要是心理不平衡，一个个消极怠工、得过且过怎么办？”
“可我要是少给大家分一点，你们又对我有意见，一个个消极怠工，我怎么办？既然是你们要求要实在的福利，我这福利够实在了吧？不扣钱，前六还有奖金。你们要是够狠，直接把这奖金自己拿了，在海港市绝对是高薪人员。”
韩子兮满脸为难，“这么好、这么实在的福利，我给你们了，你们还要我帮你们善后。钱你们拿，事情我做，那我要你们这些下属又有何用？”
张少敏发现韩子兮外表看起来老实、好说话，可其实强硬起来，也不好惹啊。
虽然她说话的语气还是那么客气，声音还是那么好听，可是话里所藏着的刀子一点都不软呢！
“有意思，有意思。”正所谓当局者迷旁观者清，张少敏一直在旁边看着，把韩子兮的套路看得清清楚楚，便愈发觉得韩子兮还真不好对付。
如果还有人觉得她没能力、只是靠裙带关系上位的话，那他们的眼睛也实在是太瞎了些。
当然，没有裙带关系的话，韩子兮想要这么快上位也不是一件容易的事情就是了。
韩子兮有这机会，她刚好也能抓得住。
所以想要成功，运气和实力缺一不可啊！
众经理商量了好一会儿也没商量出个所以然来，韩子兮便说道：“各位，你们要是觉得这样太麻烦，我随时可以取消这个福利，但是你们以后就不许再说我没给你们涨收入了。”
“别别别，我们不取消。”孔经理连忙说道，“这钱我们先拿着，等我们所有经理商量好了，大家再统一发放，这事就不劳韩总费心了。”
这些家伙也不傻，钱先拿到手再说，不管怎么分自己都能分到钱。