“为了不让其他人犯同样的错,我决定多加你一个月的试用期,以儆效尤。”嘉嘉得意的说。
什么?
一个月?
试用期的工资比正式工少很多,并且试用期随时有被辞退的风险,她作为一个实习生,不能说半个不字。
只有成为正式工,签订了正式合同,才能说上几句话。
“不行!我不服。”
严瑞瑞强烈的反对。
“你没有资格不服,必须听从。”
“这件事是你决定的,还是苏总决定的?”严瑞瑞突然问。
事情闹到这一步,她和嘉嘉的关系是彻底恶劣了,说再多都没用,只有越级抗议,或许还有一线生机。
“哼!”嘉嘉轻蔑的冷哼,“苏总每天很忙,没空管这种小事,我做决定就行。”
“你愿意看轻你自己,觉得做决定的都是小事,是你自己的事!我不愿意看轻我自己,我要亲自去和苏用理论,凭什么这么轻易延长我的试用期?”
“不许去!”
嘉嘉张开双手挡住严瑞瑞的路。
“苏总很忙,没空理会你,这件事就这么定了!”
“究竟是没空,还是你不敢让我去?”严瑞瑞质问她,“要是让苏总知道,你做了影响公司名誉的事,他肯定会很不高兴吧!”
“你胡说八道什么?我什么时候影响公司名誉了?”
“当初我进公司的时候,可是签了合同的,上面清楚写明,我的试用期只有一个月。”
“我的工作表现不好,公司可以随时和我商议解除合同,但没权因为这一件不清不楚小事,随意延长我的试用期。”
“这种做法要是传出去了,绝对会影响公司的名誉,以后谁还敢来这里工作?”
“你说的很对。”
庄圆彦从电梯的方向走过来。
嘉嘉有点紧张的看着他,“你怎么来了?”
“过来拿份文件。”庄圆彦说,“发生什么事了?你为什么要延长严瑞瑞的试用期?”
“我做这样的决定,都是为了公司好,她昨天……”
嘉嘉把事情的经过,又用添油加醋的版本说了一遍。
严瑞瑞没阻止,觉得事情本身真的不大,不管嘉嘉再怎么折腾,都没什么大道理。
“你的顾虑挺有道理。”
庄圆彦认同的点点头。
嘉嘉得意的对严瑞瑞挑眉。
可高兴不过三秒钟。
庄圆彦紧跟着说道:“可惩罚不是很合理,甚至有点过分,就算这件事真是严瑞瑞做的,她也只是一个第一次犯错的新人,没必要用这么严厉的惩罚,口头警告两句就行。”
“不行!”
嘉嘉激动的抗辩。
“她这一批来了好几个新人,要是每一个都像她这样来一次,公司要有多大损失?”
除了严瑞瑞现在工作的部门,当时还有其他的部门也应聘了新人,一次性进来了八九个新员工。
“嘉嘉姐,你这话说的我就有点不爱听了。”
丁南梓早看她不爽了,蹦出来理论。
“小圆助理那样说,是想表达新员工刚来,对这些事情不熟悉,才有可能会犯错,并不是歧视新人。”
“可你的话就是明晃晃的歧视!为什么一定是新人会跟着学?难道老人就没有马虎大意的吗?”
“这么大的公司,怎么可以有这种排挤新人的想法?”
嘉嘉被她一番话怼的哑口无言。
庄圆彦帮她解释了一句,“她就是一时嘴快,没有别的意思。”