庞晴天也是不解，莫鸿杰嚣张的本钱在于他是总经理，手握大权，没有了这个职位，他什么也不是啊。
就这，那些下属还要维护？
“我不说了嘛，我们公司文化就是如此。
一个会背叛上司的职员是没有前途的，因为他们能背叛莫鸿杰，自然也能背叛其他上司。
说难听点，在我们这公司，上司和女下属的关系都比较混乱，也比较复杂。
有的是上司追求女下属，别说，有些还真的结婚了。
有的则是女下属故意要勾搭男上司，以获取升职加薪。
说实话，这种其实是最多的。
大部分情况下，上司不需要去非礼，女下属会主动的送上去。
像莫鸿杰这样的，也有，不过真的不多。
比如我吧，只是一个主管，是不敢这样做的，万一闹起来，我承担不起。
当然，我本人也不会有那样的心思。
也只有经理，总经理这个级别才会那样肆无忌惮，因为他们就是决策者，投诉什么的，最后还是会投诉到他们自己的办公桌上。
他们本人就是裁判者，像莫鸿杰，除了上面的董事，就是他了，因此他不怕的。”
这个施章还是个话痨，说起来没完，不过，他说的还真的比较合情合理。
社会上经常冒出男上司非礼女下属的事情，在外人看来，好像两者不可调和一般。
其实，在百分之九十的情况下，都是女下属主动的去勾搭男上司。
没办法，进化使然，女性在择偶的时候总是慕强的。
只不过，这种情况下，两厢情愿，自然不会闹出纠纷来。
另外百分之十个里面，大部分还都被掩盖了，能成为新闻报出来的，大概只有万分之一。
由此可见，两性关系，极其复杂，再加上上司，下属，这种权力等级，更是容易混淆。
“可是，在被举报之后，莫鸿杰明明停职了两个月呢。
这又是怎么回事？”
如果裁决者是莫鸿杰，他没理由惩罚自己啊。
“哈哈……这个啊，其实莫鸿杰之所以被停职，主要是派系斗争的缘故。
之前投诉莫鸿杰的实习女生，没有一百也有八十，谁也不会看一眼。
我们公司的董事分成两个派系，莫鸿杰属于董事长一派，另外一派是董事长夫人一派。
这家公司本就是两个人建立的，只是，现在两人只是名义夫妻而已，都在试图争夺公司的控制权。
非礼不过是拿来攻击莫鸿杰的一个素材，非礼本身并不重要。”
这个施章看来还真是有背景的家伙，连这也知道。
想想也是，一个非礼举报怎么可能动摇总经理的地位。
无语，庞，许两人听了久久无语，她们知道，这就是常态。
唐依琳无依无靠的，谁会在乎她是被非礼了还是被侵犯了，大家在乎的只有争名夺利。
“谢谢你告诉我们这么多。”
许芳芳道谢，施章恋恋不舍的离开，看这两个女警的独立气场和精神状态，他估计了一下，自己拿不下啊。
算了，最近公司校招了一批女大学生还不错，就不要招惹女警察了。
虽然迷恋，施章却是走的干脆。
知道了这些，许芳芳左思右想，一时拿不出办法来。
那些人在忠诚是一切的公司文化中，是不会说对莫鸿杰不利的话的。
“那就办他们一个的干扰公务怎么样？”