级别在L4以上的员工，只要在公司工作满1年，就有资格获得股权激励。
李越会拿出15%的股权放进期权池，由他自己代持。
更详细的分配比例，在开了两次会后，也终于确定了下来。
最终这份新的薪酬制度，李越立刻让灵阅中文网，灵悦微博，灵越互娱这三家公司直接上线。
现在这三家公司的员工，都知道自己的老板是一个互联网行业的大佬，他们上班的公司正在迅速发展。现在看到老板拿出15%的股权放进期权池，所有人都卯足了劲开始工作。
……
灵悦微博现在的人事经理，名叫陈旦，和学校对接人才输送方面的事，李越安排他在办。
现在最缺人的还是灵悦微博，人才得优先往这边输送。
因为发展太过迅速，公司很多方面在人手不足的情况下，都无法得到有效控制。
所以李越跑过来，专门给灵悦微博重新划分了部门。
运营部，负责灵悦微博所有的运营事宜。
技术部，负责灵悦微博所有的技术相关。
产品部，目前只有微校园和微游戏两个产品，不过每个产品都会单独建立一个小组来负责。
数据部，最重要的部门，负责收集用户数据，分析用户行为等，大量缺人。
然后就是人事，财务，市场等这些常规部门。
划分好这些部门后，李越又遇到了一个新问题。
地方太小。
范宇租的这个地方，只有600多平，他也没想到，灵悦微博会一下发展到这么大的规模。
“要不，买栋楼？把几家公司都放在一起。”
李越提出这个设想后，范宇便说：“太花钱了，不如先租。”
李越想了下，然后说：“未来我会建立一个只属于灵越的总部，到时候这些公司都搬进去……那就先租一栋吧，你安排人去找地方。”
自建一个总部，那是必须的。
而且这个总部绝对不能小，要在全世界排得上号，如果钱多，做成全球最顶级的也不是不行。
当然，现在没钱，只能先租个楼将就用着。
范宇去忙后，李越开始思考灵悦微博下一步的发展。
过两天“跳一跳”上线，能增加多少新用户不知道，广告费是肯定能赚一笔的。
校花大赛的复赛，已经开始进行录制，在哪里播放，还在和电视台洽谈合作中，能分到多少广告费，也要看最终的收视率。
然后唯品汇在灵悦微博上打广告，也是要支付费用的，虽然都是自己的公司，但财务上可不能随便。
但这几方面加起来，好像也就几千万的收益……这赚钱的速度还是太慢了。
李越抓了抓头，把问题导向了是否融资方面。
想要快速获取用户，烧钱是最直接的办法。
用灵悦微博的盈利来烧，太慢。融资，又得让出股份，李越有点舍不得。
【宿主，您的目光还需要放长远一些。】
系统冒了出来头，李越神色一怔。
他想到微博这个产品，在他那个世界，市值也就一百多亿美元，和那些千亿级别的庞然大物无法相比。
自己来到这里，还有系统辅助，不加入万亿俱乐部，说不过去吧？
那为什么要在乎这点蝇头小利？
如果有别人知道李越此刻的想法，把上百亿美元市值的企业当成蝇头小利，肯定会说他发疯了。
但他们不知道李越是个重生人士，还有系统这种外挂，百亿……真的只能算个小目标。
“放出风去，微博打算进行A轮融资，看看有什么反应。”
李越的思绪打开后，马上便开始安排工作。
接下来他把目光放在了海外，A轮的目的，就是拓展市场。等到B轮估值上升，他就会套现一定比例的股权，再拿着这些钱做其它事。
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