此时沈俊泽打开了文件夹，浏览了一些内容后，他看着李越笑道：“李总你的脑洞真大……”
李越也淡淡笑道：“挺有意思的一个游戏，不过我给你的内容不是很多，后面还得你们自己设计开发。”
沈俊泽点点头，没有再说话。
他知道李越的意思，就是我给你们开好头了，但后面我没时间继续搞，得你们自己来。
所以在这个文件夹里，李越也没有把《植物大战僵尸》的全部内容写出来，只是做了一个简单的设计草稿，除了主要的游戏机制和玩法，有比较详细的介绍外，其余的资料都只用一两句话就概括了。
有了这个设计草稿，做一个《植物大战僵尸》肯定是没有问题的，只是和李越那个世界的同款产品，会有一定的区别，但影响不大。
“在灵越游戏平台上，我们自己的游戏，一定要精益求精。数量可以不多，但口碑一定要高。”
李越强调着口碑问题，继续说：“目前的游戏设计，暂时由我来做，等团队成熟了，你们再自己上阵。”
沈俊泽点头，作为互动娱乐事业部的负责人，以后所有游戏的质量，都需要他来把关。
“说完游戏，再说说视频和音乐吧。”
李越喝了口水，把最后一个文件夹递给了李禹，然后说：“这里面有三款软件的设计方案，分别是灵越游戏平台，灵动音乐，灵悦视频。李总，目前集团公司的全部软件技术，就交给你了。”
云越数据中心现在离投入使用，还有一段时间，所以李禹现在没什么大事可做。让他做几个软件，自然是小意思。
李禹翻开文件夹，看到了三个产品的大致信息，便点头说：“OK，一周内，我就搭出三个团队来负责。”
李越点点头，然后看着众人，说：
“关于灵越动漫的安排，目前的计划还不够完善，所以我先不和大家说了。
最后再说一个事，现在集团公司逐渐发展壮大，人也越来越多，有个问题要重视起来。
我说一句灵越是全世界待遇最好的互联网公司，不过分吧？那么，随着工作的舒适度提升，员工的积极性就难以得到保障。
所以，为了保证公司的发展，为了让员工们不会懈怠，我让HR那边，起草了几份关于如何提升员工积极性的制度，赏罚分明，晋升有道，才是一个健康的公司。”
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