对于陈小龙的工作，他还是十分清楚的。
让他来坐这个总经理的位置，陈江海多少有些私心在里面。
陈小龙是他堂弟，平时工作也是勤勤恳恳，这次安排一个总经理给他，既是对他的考验，也带着他这个做哥哥的期许。
当然，由于陈小龙自身可圈可点的表现，也算是勉强能够说得过去。
况且，过年陈小龙就要结婚了，就当是他这个做堂哥的提前送给这位弟弟的一份大礼吧！
“这样，从黄先行和梁舒新中挑一个回来，来负责主持关于产品质量这一方面的工作。”
听到陈江海发话了，岳宏盛眼睛微微一亮，立马就答应了下来。
这样一来的话，质量市场部的问题，算是彻底的解决了。
至此为止，秋海这一次超大规模的部门调整，算是正式落下了帷幕。
每个人都有了属于自己的新岗位，崭新的职业生涯开始了。
而且几乎所有人都有了上升的空间，每个人都如同打了鸡血一般憋着一股劲儿，准备在自己的岗位上大展拳脚，做出一番成绩来。
这对于秋海来说，也是一个重大的改变。
管理层干部的整体冲劲儿更足了。
连带着下面的员工都因此受到了影响，全都是一副干劲十足的样子。
这也难怪。
世界五百强企业的头衔，着实狠狠的刺激了每一个秋海人，大家倍感荣誉的同时，同样憋着一股劲想要大干一番。
每个人心里都清楚，进入世界五百强后的秋海，就不再是之前那个秋海了。
为了更好的迎合发展趋势，秋海势必也要做出一些相对应的变化。
对于每个人来说，这种变化既是挑战也是机遇。
秋海原本就是充满机遇的地方。
有能力有本事的人，在这里绝不会被埋没。
秋海总能看到你的努力，然后给你展示的舞台。
陈江海提出的这几个部门，基本上就是后世一些老牌家电企业的基本框架。
然而，陈江海知道，这样的框架可以用的时间不长。
等到千禧年之后，秋海肯定还要做一次重大的调整。
到那个时候，秋海将不再是单纯的家电企业，而应该是一家复合型的集团公司，走在时代发展的前沿。
陈江海原本的目标，也是让秋海成为一个横跨多领域的综合大型集团。
那样的秋海，才是真正强大的，才是陈江海最希望看到的。
谈完了这些，陈江海和岳宏盛接下来要谈的，自然是关于庆典的事情。
庆典的举办时间，定为十二月二十号。
庆典举办的地点，就在秋海的露天广场这边，能够容纳近千人一起参加。
作为庆祝秋海进入五百强榜单的庆典，在秋海举行会更加的有意义。
当初在建设秋海大厦的时候，陈江海就提过类似的要求。
一定要预留一块很大的地方，用以举办这样的晚会或者庆典。
最后考虑到实用性的问题，唐怀仁他们做了两手的准备。
这块露天广场，最大规模可以容纳上千个人。
秋海要举办大型庆典或者晚会的时候，这块地足够用了。