校长办公室。
在送走唐东林后，陈灏的确有认真思考是否答应大米公司的提议，毕竟对方的条件确实不错。
但即便建厂了也不一定要和大米公司合作，国产手机还有vovo、popo、一佳这些也不错，得看看各家的诚意。
等光子屏产量上去了，国内的品牌手机肯定要放开供应。到时候以华兴手机为主力，带着大米手机、popo手机这些去蚕食三星和苹果在海外的市场！
只是这个产能的确是个问题。
“建厂容易，只要资金到手了就行。但是管理上难搞啊……”
陈灏陷入沉思中，手指在桌子上敲着。
光华半导体的超级工厂与京东方的工厂类似，基本上一个地方工厂的人数不会低于5000人，大部分都是熟练工人，少部分是管理者、各职能部门的员工以及工程师。
“一个天马电子的人才储备还是不够……”陈灏眉头微微皱起，这的确给他添加了不少难题。
他站起身，在办公室里踱步来回走着。
“缺乏人才啊，这要扩招可得怎么搞？”陈灏自言自语说道。
天马电子集团员工上万人，自然有自己的人才储备库。
但是鹭岛的G2超级工厂和鹏城的G3超级工厂就已经将天马电子的人才储备榨干的差不多了，至于熟练工人已经在招募中了，当然是挖某友商的墙角了……
陈灏脑海中灵光一闪，“友商……嗯，差点忘记还有友商了，是时候需要友商来送温暖了。”
说着，他忍不住露出一个灿烂的笑容。
拿起手机给刘通打了一个电话。
陈灏直接问道：“以现有天马电子的人才储备上，如果再新建一个超级工厂，能够撑得住吗？”
刘通迟疑了下，有些艰难地说道：“陈董，如果再建的话，虽然可以勉强运行，但是这样会影响到天马电子的运转，我不太建议这么做。”
说到后面，刘通给出一个建议，“其实可以挖人，向国内的京东方、维信诺、和辉这些屏幕公司下手。”
光华半导体之前主要是挖京东方的熟练工，一挖自然没问题，毕竟陈灏下了指令，薪资待遇上不能太低。
最后给出的价格，根据对方的工龄，在现有原薪资上增加20%～50%。
计件薪资，基本上只要是工作几年以上的熟练工人，拼一把都能过月收入万。
“只要是在国内的屏幕厂家，不管是京东方、维信诺还是三星、LGD这些。无论是熟练工人还是工程师这些，都给我挖！当然，一定要做好背景调查！”
陈灏很冷静地说着，“人品有问题不要，好吃懒做的不要。只要有能力又勤奋的，不论学历，只论能力。直接包几家猎头公司，速度快捷一点，哪怕暂时饱和了，先接触一下，到时候再新建工厂的时候挖过来。”
“陈董，这…这会不会太得罪人？”刘通脑袋有些懵，这个动作可不小，而且是同行全得罪了啊。
“怎么叫得罪人呢？你之前不是也说了京东方那里的制度问题吗？”陈灏一笑，理所当然地说道：
“我们这叫解救那些受委屈、被剥削的人才，这些有能力的人，就该来光华半导体发光发热才对！”
刘通：“……”
他发现自己脸皮果然还是不如陈灏厚。
至于这次针对同行的挖人计划，要扩增不少。
对于那些友商来说，不亚于是狼来了！
…
…
“华兴mate45首日开售，6万台特别版，21秒售罄！”——华兴手机官方微博。
这条微博发出来没多久，早上8点之后，又发了一条新的。