这次和京大和燕大招到的新员工都正式入职了，林梦龙采纳了赵星戈的建议，公司招聘的前台和文秘都是清一色的美女，一走进公司看到的全是肤白貌美大长腿的小姐姐，当真是养眼得很，让这些平时很少能有机会和美女近距离接触的技术宅男和理工直男心跳加速，觉得能在这样美女如云的公司工作确实是一件不错的事。
不过能上京大和燕大的人肯定不是一般人，更不是那种看到美女就走不动路只会用下半身思考的“单细胞动物”，相反他们有着常人没有的敏锐洞察力和独立思维，所以他们很快就发现了问题，就是公司似乎没有什么正常开展的业务，公司请的那些美女前台和文秘都很闲，工作量一点不饱满。
其实这些新员工选择和梦龙投资签订劳动合同前都还是做了功课的，虽然梦龙投资刚组建不久，但旗下有三家香江上市公司却是事实，上网随便一查就能查到，应该还是有实力的，加上林梦龙开出的薪水待遇也很优厚，所以他们才会最终决定选择梦龙投资。
但正式入职以后他们就发现有点不对劲了，梦龙投资除了旗下的三家香江上市公司并没有其他业务，而他们所学的专业却又和这三家香江上市公司的主营业务完全不搭家，入职以后公司也没有明确他们的工作岗位和职责，现在他们每天做的事就是参加人力资源部组织的企业文化和员工行为规范培训。
别说他们就连跟他们一起入职的赵星戈都有些坐不住了，林梦龙对赵星戈还是很器重的，直接给了他一个策划总监的职位，但现在公司什么业务也没有，赵星戈这个策划总监也没有用武之地，忍不住跑去向林梦龙抱怨：“老板，人才我是想办法给您招聘来了，可公司什么业务都没有，这人才也留不住啊！……”
林梦龙却只是呵呵笑道：“我这当老板都不急，你们急什么？难道还怕我不给你们发工资吗？……”
赵星戈就有些语塞了，老板都不急，你急得上窜下跳的，不就成了皇帝不急太监急了吗？不过他确实是很替公司担忧，这些京大和燕大的毕业生都是心高气傲的主，要想留住他们可不是一件简单的事，就皱着眉头道：“老板，这些京大和燕大的毕业生可不仅仅是冲着工资来的，如果他们看不到发展前途，你开再高的工资也未必能留住他们……”
林梦龙瞟了赵星戈一眼，微微一笑道：“星戈兄，你听说过熬鹰吗？雄鹰心高气傲，野性难驯，要为我所用，必须得熬啊！这事你别管了，我自有分寸，你参加培训班的时候多注意一下他们的表现，看看哪些是可勘大用能担重任的人才，这就是我交给你任务！……”
赵星戈若有所悟地点了点头，他还是很懂分寸的，虽然林梦龙很器重自己，但这种公司发展方向的战略性问题确实是老板才能决策的，自己不可能越厨代庖。所以赵星戈也没再说什么，起身离开了。
但那些京大和燕大的毕业生就不那么好安抚了，他们都是思维非常活跃而且非常有质疑精神的年轻人，所以发现公司的情况和他们想象的不一样，马上就联合起来，推选了两个代表来向林梦龙逼宫来了。