行，怎么不行？
这比邓大平说的预期工资水平要高，肯定行呀。
“还有一个问题，就是结算，你可不能拖欠工资。”
“领导，我在别的项目，都是半年一结算，这个项目，我愿意三个月一结算。”
“不行，按月开工资。”
程鑫犹豫了一下，仔细盘算了盘算，点点头。
这事儿，就算是成了。
刘志成立刻就这个事情，跟童云华碰了碰头。
童云华负责工程建设，不跟他打招呼也不是不行，但显得不尊重。
当然，如果不打招呼，直接推进，也没毛病，毕竟刘志成是抓全面工作的。
童云华当然明摆这个道理，所以只说知道了，愿意全力配合。
“老童，这你可说错了。这是你的事儿，别想甩给我啊。我还有别的事情需要做，你可别想坑我。”
这个事情，刘志成已经跟程鑫打了招呼，会让童云华跟他对接。
童云华听了，张了张嘴，最终什么也没说，只是点了点头。
这个事情，一方面，是造福乡亲们，另一方面，往功利方面说，也是个政绩。
这可是实打实的国计民生项目，虽然不起眼，但是稍微修饰一下，这就是青山乡脱贫致富、三农工作的良好探索。
童云华自然清楚这里面的价值，但没有多说什么，有些话，心里清楚就好。
送走了童云华，刘志成给许美静打了个电话。
许美静正在处理文件，包括机构改革一些具体措施，和各位党组成员报上来的改革计划。
这是最近一个阶段的工作中心之一，所以，她不但十分仔细的研究，而是非常慎重。
这项工作，动的是大家的饭碗，说严重点，简直就是咬了那些人的命。
但，机构精简，势在必行，决不能因为这点阻力，就因噎废食。
许美静以为刘志成要跟他商议这个事情，就让他去办公室。
刘志成确实对这个事情比较伤心，俩人商议了许久，终于确定了一份大致的名单和基本实施步骤。
许美静伸了个懒腰，那一瞬间的风情让刘志成赶紧错开了眼神。
注意到这一点，许美静脸一红，有些羞涩。
她很快调整好自己的状态，说：“卧虎日昂李颖私下里进行一下摸底，看看这份名单是不是真的能够将所有不合格的人囊括进来。”
大学习大培训活动已经逐渐展开，主要分为理论学习和技能学习两部分。
这是给那些有着强烈上进心的后进人员准备的最后机会，他们如果能够抓住机会，自然不会被淘汰。
但也有多人，根本就没有这个想法、这个意愿参与进这项活动中来，那么，等待他们的，将是彻底淘汰。
形成计划之后，许美静会主动向组织部于部长、王县长及齐书记汇报，并取得他们的谅解与支持。
只有在组织支持与领导下，许美静才有信心将这项工作推进到底。
裁员不是目的，提高工作效率，提升政府形象这才是落脚点。
刘志成已经提出了一整套的机构改革方案，至少许美静看来，相反符合青山乡的实际。
但这个计划暂时还在保密阶段，因为最核心的内容，就是减少党组班子成员数和减少办事机构。
这将会导致一场博弈，所以许美静和刘志成非常小心。