会议上，林风要求销售部，人力资源管理部，财务部，还有陈婧雯，针对布莱尔提出的二十条，提出改善方案，下午两点前回复到他的邮箱。
陈婧雯做梦也没有想到，布莱尔居然能够通过一份标书，发现公司存在的一些管理漏洞。
这些漏洞，其实一直存在。
她也清楚。
只是觉得这算不上什么大事。
鹰国电信居然会认为这些漏洞会影响公司为客户提供的服务，也会影响产品的质量。
外国人的脑回路和我们国人的确很不同，让她觉得不可思议。
“你们可不能掉以轻心，能不能获得竞标权，就看你们的改善条款和应对措施了，其他事情先摆一边，大家今天下午两点前，务必给我回复。”
林风看得出来，所有的部门总监都认为鹰国电信这是在鸡蛋里挑骨头。
林风却不这么认为。
他甚至有些汗颜，觉得丢脸。
公司的管理存在这么多的问题，身为集团总裁，难辞其咎。
他会认真审视自己的公司。
完成这一次的欧洲之旅后，回到国内，华风首先要聘请全球最顶尖的管理咨询公司进驻，再向全球多家大型企业聘请已经退休离职的管理精英为顾问。
公司越来越大，客户也越来越多，手里握着的订单高达数百亿欧元，加上国内的订单，很快就要逼近千亿产值。
如果管理跟不上，的确无法满足客户的要求。
布莱尔的顾虑不无道理。
他们提出来的条件看似苛刻和刁钻，却在为华风的成长上了宝贵的一课。
不管能不能拿下鹰国电信的订单，华风也必须要进步。
管理水平还需要不断的提升。
身为集团总裁，这是他的责任。
他决定从今天开始，全面提升华风的管理体系，让别人找不出漏洞，挑不出毛病。
打铁还需自身硬。
自己这么多的毛病，就得饱受别人的质疑。
陈婧雯看见林风下了死命令，率先表示，她会全力以赴，把这事情处理好。
结束网络会议，林风这才坐在沙发上，喝了一杯热茶。
征战鹰国的过程虽然很艰辛，也让他收获颇多。
冷静思考之后，林风明白公司针对鹰国电信的商业计划仍然不够严谨，张佟提交的标书还需要继续优化。
他将亲自主导这事，优化标书，华风将会为鹰国电信提供针对性的支持和服务，一定要拿下这个大单。
陈婧雯散会之后，她能感受到林风目前面临的压力和困局，她的一双眼睛投向了投标部的主管崔海。
决定派崔海今天前往鹰国，协助林风征战鹰国电信和沃达风电信。
崔海入职时间不少，可是他制订的标书可谓天衣无缝。
入职前，他在一家大型国企里任职欧洲投标部主管，成功夺标了好几个大工程，是陈婧雯请猎头公司挖来入职的。
现在林风遭遇了空前的困难，因为鹰国电信的高层严谨又刻板，他们不会因为某些人的关系而为华风开绿灯，也远没有皇家电信那么随和。
标书关系着能够竞标成功，专业的事情还得专业人士来干。
陈丽娜来到了投标部，找到了崔海，决定让他今天直飞鹰国。
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