“一个都不留？你的意思是连我都炒了吗?”
汪总监忍不住拍着会议室的桌子，大声质问陈沐春。
他从心底里瞧不起陈沐春。
认为内地的人搞研发的人水平都不行。
他毕业于剑桥，一直以为就自认为高人一等，怎么可能被几个乡下仔欺负。
陈沐春看了看汪总监的简历，笑了笑道：“没错，第一个就是要裁了你。”
“你知不知道，现在我们公司所有的技术资料由我掌控？”
汪总监斜着眼睛，言语间满是威胁的意味。
陈沐春问道：“你掌控的是不是盈科最近通过测试的基站，还有在香江正在升级改造的网络工程项目呢？”
“正是，这是盈科目前最核心的技术。”
汪总监显得颇为得意，以为拿捏住了陈沐春。
“那就不用担心了，我还以为有什么更加机密的项目呢，原来是这点事情，我派个技术员就能接下来了。”
陈沐春轻描淡写的应了一句。
汪总监一听，肺都快气炸了。
杨国雄点了点头。
朝着陈沐春吩咐道：“今天我们开会的核心内容就是首批裁员问题，既然你有信心裁掉全部的香研发部的员工，研发部门的裁员就交给你来处理了。”
陈沐春望着汪总监，发现他的面色都变得惨白了。
“汪总监，要不咱们俩先撤了，回研发中心主持遣散会议如何？”
陈沐春站了起来。
他不想浪费时间坐在这里。
既然接下来这里没有他什么事情，那不如节省一点时间先处理研发部的裁员问题。
“行，研发部门的事情已经处理完了，你们俩先散会吧，接下来咱们处理采购方面的问题。”
杨国雄朝着陈沐春吩咐道。
拿起了鼠标，打开了采购部门的人事架构图。
盈科的采购部，目前有十三位采购人员，一名总监。
现在公司的主营业务，设备均由华风提供，杨国雄认为，采购部人员可以缩减到五名。
一名总监，四名采购足矣。
剩下的全部移交到内地采购。
这次的裁员，并不会增加所有在职人员的工作负担，而是将更多的业务北移。
深城的办公费用只有香江的20%左右。
随着网络办公的推行，未来北上办公将会成为趋势，盈科总部只需要三十几名员工就足矣。
办公室也将重新布局，只留两层办公大楼，剩下的全部出租给华风海外投资基金，赚取的租金足够支付这次的遣散赔偿金。
听完杨国雄的这番布局之后，在座的几位总监明白他们的好日子到头了。
他们一个个额头沁着冷汗，心神不宁起来。
“周总监，朱总监，你们一个主管财务，一个主管人力资源，这次的裁员就由你们去负责。”
杨国雄只留下了两名高层管理人员，其余的全部裁掉。
林风不动声色的坐在会议室。
按照他的行事风格，不可能这么快就开始裁员。
既然杨国雄大刀阔斧的改革，他就没必要再发表意见。
反正裁员是迟早的事情。
早一些止损，未偿不是好事。