林风听完陈婧雯的一番分析之后，明白她一定是在这个方面做足了功夫。
这很符合陈婧雯的性格。
在处理一个大项目的时候，她往往会做足前期的调研工作，而不是盲目上马。
刘小丫则不同。
无知者无畏！
她行事的风格就是这样，这也正是刘小丫没有和杨雪打招呼，就擅自进行大量的调整重要原因。
虽然她的布局没有什么毛病，但是这种行为林风认为是不可取的。
他准备回去之后，和杨雪谈一谈。
杨雪这个甩手掌柜当得有点儿冒险。
失去管控的刘小丫，如同一艘抛锚在海上的船，弄不好就会翻船，发生大的意外。
“既然你关注了这个问题，那就积极去推进吧，时机成熟的话，咱们的手机二厂就升级为自动化生产流程。”
林风望着陈婧雯说道。
希望她不要束手束脚，多去考察相关产品的数据，寻找最优化的方案。
“嗯，我会派人去跟进的。”
陈婧雯点了点头。
她告诉林风，这个周末公司举行年会。
思来想去，还是决定在体育馆包场，这样的话就能够同时接纳所有的员工。
“没有必要去体育馆，就在松山湖吧，培训中心就是不错的地方。”
林风否定了陈婧雯去体育馆包场的想法。
这样太过折腾。
这次之所以让所有的员工同时参加年会，主要还是为了表彰优秀的员工，给大家加油打气。
“我准备让优秀员工提前制作好演讲的小视频，到时候在年会现场播放，制成年报发表在内刊上面。”
陈婧雯点了点头，调整一下主办年会的地点。
这次的年会主题还是宣传企业文化。
由于年底招收了很多的新员工，新员工对企业的归属感远不及老员工。
举行这样的年会，会让大家加深对公司的了解，增强对岗位的认知度，还有对公司未来发展的期待感。
忙碌了一年，终于有机会和员工欢聚一堂。
年会时间安排了一整天，从早上九点到晚上九点。
所有人一起聚餐，期间完成表彰仪式。
“你这时间的安排跨度也太大了吧，我怕是没有这么多的时间耗在松山湖。”
林风一听，头有些大。
他最害怕的就是开这样的会议。
“如果你没有空的话，那么最后的压轴戏就由你来上演，前面我和各部门的负责人来主导。”
陈婧雯询问道。
这次的年会主要还是以座谈会的型式展开，后期则是娱乐表演，一天的时间并不算太长，反而显得有些紧。
“外省和国外的员工不用全回来吧？”林风一听，有些担心让外省员工也回深城，会增加不必要的差旅会，还让员工特别的折腾。
“他们不用回来，主要还是深城本地的普工和中高层管理，以及技术人员和销售。”
陈婧雯介绍道。
海外的员工可以通过视频观看，参加远程采访，还有请人代领奖品和奖金。
国内的员工则有机会一起参加现场的抽奖活动。
“那就按照你的安排来走吧，具体的操作我不管，你需要我什么时候上台发奖，那我就什么时候过来吧，不过海外员工同样有机会参与现场抽奖，就按照员工入职的工号来抽奖。”
林风笑着提醒道。
他希望更公平一些，让远在海外的员工也能够有身临其境的感觉。
处理这类具体事务是林风最为头疼的事情。
这可是陈婧雯的专长。
她处理起来往往会很注重细节，也会面面俱到。