结果显示,白虎通讯公司里面不忠诚的人居多,又开除了一大批人,所幸,现在白虎通讯公司依旧在招聘,开除了人短期之内会有一定的影响,可不需要多久,招聘来人才,就可以填补上。
短期的影响,那并不是问题,只要员工们够忠诚,就算是有所损失又怎么样呢,毕竟用着不够忠诚的员工,要是那一天出现漏洞,那损失将会更大。
看着试卷产生了效果,付晋也变得果断起来,直接下令,以后旗下所有公司招聘的时候,一个员工通过面试,最后增加一个答试卷的环节,只要通过这个环节,才能够进入公司。
对于老板突然弄出这么一份试卷,科尔和约翰?保尔森很不解,可经过付晋一一为他们解释,他们就不再多说,反倒是在付晋的要求下抬高一个台阶,非常的合格,只要是有一点小小问题的人,都开除处理。
白虎通讯公司现在可是通讯巨头,时刻有人在关注着,对于突然开除那么多员工,自然也被人发现了,还闹出不小的风波,特别是那些被开除的员工,都非常的不服,不知道是怎么一回事。
这下可好,媒体就是维恐天下不乱,长期报道白虎通讯公司的正面新闻,总要弄出点负面的新闻吧,于是乎,很多媒体去采访那些被开除的员工。
被采访的员工几乎每一个人都要求白虎通讯公司给他们一个解释。
要解释是吗?
这下子可把科尔给惹恼,本来就想着给那些员工一点面子,不至于让他们的名声臭到见不得人,这才没有告诉他们原因,也静悄悄的开除出去。
可他们不服阿,公然对原来的公司发起攻击,这下可怪不得科尔心狠手辣了。
这不,科尔摆出了架势,召开一个新闻发布会,然后把那些被开除出去的员工列成一份名单,全部都摆到台上去,接着才讲明了原因。
“我们白虎通讯公司绝对不会无缘无故开除任何一个员工,那怕是一个清洁工人,我们也不会轻易开除,可是对于那些对公司不忠诚,随时都有可能背叛公司的员工,那怕你到达高层,能力再怎么高,我们也坚决要开除。”科尔杀气腾腾的说道。
所有媒体都明白过来了,原来那些被开除出去的人是因为对公司不忠诚,可白虎通讯公司怎么判定他们是否忠诚呢。
科尔也没有掩饰,手里那着一份试卷,举在手里,让媒体们记录和拍照,然后附加了一句。“你们是媒体,且还都是名声的媒体,我想你们的报社或是电视台,不至于连请个心理专家的钱都没有吧?”
“只要你们请一个有点水平的心理专家,那么们你们就能够得到想要的答案了。”科尔大手一挥,接着转身离开了主席台,意味着新闻发布会结束。
结束吗?
还没有,那些媒体可不是傻瓜,在新闻发布会的现场一侧,可是贴着一名单的,那些都是被开除出去的名单,想着把这份名单带回去,然后往报纸的版面一贴,想来那些正在招聘的公司会感谢他们的。
难道不是吗?
名单上的人正是因为被白虎通讯公司测出不忠诚才被开除的,他们可以对白虎通讯公司中不忠诚,那么对他们的公司呢,难道就会忠诚吗?
……
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