吴秦：“我走之后，CGE的技术部门会有一个短暂的真空期，为了报答范董的养育……咳咳，报答他，我今天打了一天的字，写了几万字的技术文档，累得不想做人啦，哪位好心的姑娘，帮我捶捶背，揉揉肩，好不好？”
秦小乔欣然应允。
吴秦一边享受一边梦呓般道：“还是小乔好啊，好果再唱只歌给我听，就更完美啦！”
秦小乔：“青璇，你唱歌儿吧，不能单单让我一个人忙活呀！”
郑青璇没奈何地白了吴秦一眼，道：“看在你的确是很辛苦的份儿上，本姑娘就勉为其难啦。说，想听什么歌儿？”
吴秦：“谢谢了。什么歌儿？唔……随便咯，只要不是白毛女之类的就行啦。”
“等等！”郑青璇跑回屋里，拿出一个竹篮（不知道从哪儿弄来的）。
吴秦一愣：“这是……”
郑青璇做可爱状，然后一边跳舞一边唱歌：采蘑菇的小姑娘，背着一个大竹筐，清晨光着小脚丫，走遍森林和山冈，她采的蘑菇最多，多得像那星星数不清……
吴秦看着她天真的舞姿，是那么优美和无邪，他迷失了，不知道自己还是不是在人间，抑或是通天的巴别塔什么时候现代化成了电梯，不知不觉间载着自己升上了无限美好，无限幸福，只有真善美，没有脏乱差的天国。
噻箩箩哩噻箩箩哩噻……她停了。
秦小乔使劲儿地拍着小手，喝彩道：“跳得好啊，唱得也好听！”
郑青璇得意了一下，却装作不高兴，道：“好什么呀！有人都没有鼓掌哩！”
吴秦咳了两声，道：“小姑娘，蘑菇多少钱一斤？我全买了！”
郑青璇轻笑，把篮子捧到他面前，道：“这些个蘑菇是有魔法的哦，吃了之后你就不能撒谎了，因为只要你一撒谎，鼻子就会长一寸！”
吴秦皱眉：“啊？这么严重？”
秦小乔笑语：“不敢吃了吧？”
吴秦做革命烈士状，道：“敢！怎么不敢？青璇姑娘的蘑菇是一定要捧场滴……大不了变成一头大象！”
郑青璇娇笑着倒进他的怀里。
刚才入迷地看青璇载歌载舞，忘了按摩，现在秦小乔又恢复了手指的运动，一边叹道：“我们的秦哥哥呀，注定是要撒谎的啦！”
很快就到了上床睡觉的时间了，吴秦拉着她们要入洞房，秦小乔不从，道：“刚才我那么努力帮你按摩，就是想你帮个忙。”
吴秦：“什么？”
秦小乔红着脸：“我实在是难为情，最多我们分开和你好啦，好不好？今天先让青璇跟你，她跳舞跳得多好看，要奖励她的！”
郑青璇垂头无语。
吴秦淡淡一笑，曰：“准奏。”
***
吴秦今天开了一个会议，主要是改组黄旗资讯的管理层，使得公司的管理层可以在没有他授权的情况下完成绝大多数的事务。主要是更为明晰的划分权限，以及明确上下级关系。另外组建公司的决策联席会议制度，重大的企业事务由联席会议决定，权限为两只太阳，并通知董事长。
决策联席会议的成员有八个，包括：总经理秦小瑜，RFID发展部的黄斐，ERP发展部和UML发展部的洪涛，行政部的李梦，企划部暂由吴政滥竽充数，另外几个分别来自财务部、商务中心、测试中心和客服中心。除了主席秦小瑜可以召开联席会议之外，尚有黄斐和洪涛有此权限，称为“常务议员”，简称常议，其余都称为议员。
由于吴秦亲切有余威望不足，这个改组主要由一贯比较严肃的总经理来宣布。
吴政自嘲道：“想不到俺这一辈子还能混上个‘议员’！”
洪涛和他最谈得来，乐着接口道：“有啥稀奇？俺还是‘常议’捏！”
在讲台上发言的秦小瑜狠狠地瞪了俩人一眼，两人立时噤若寒蝉，主席大人果然名震四方，年轻有为。
秦小瑜说了些“同心同德”之类的话，然后不无幽默地做了一个有请的姿势，道：“现在请拥有我们黄旗资讯100%股份的公司唯一股东，董事长吴秦先生致辞！”
座下响起几声稀稀朗朗的笑声，然后是掌声。
大家都动手鼓掌，只有吴政动手挠痒痒。
吴秦从容步上讲台，环目而视，看看自己的百多名员工，淡然一笑，发言：“各位同仁，毛主席说过：只有当军事权力高度集中到某几个人身上，甚至一个人身上，整个军队才能团结一致，发挥它最强的战斗力！这也是我不把股权分散的原因。我们黄旗资讯，要做有战斗力的强势企业，依靠我们划时代的技术，从千万个竞争对手中脱颖而出，占据科技、财富、影响力的至高点！
而在座的各位，也不是单纯为了谋生而在我们公司打工的流浪汉。公司会很快建立起完善的一套人才评估、奖惩、升迁制度，以及养老、医疗、失业、工伤保险等福利保障体系。公司还会在近期内成立由李梦小姐主持的企业文化部。玩魔术杂技，钓鱼，各种体育活动，打网球，下象棋，司诺克，登山，游泳，打篮球，踢足球，卡拉OK，电子游戏，保龄球……如此这般，诸如此类的爱好和兴趣，我们公司都鼎力支持和倡导。公司还会在适当的时候组织大家到世界各地的风景名胜去免费旅游……”
他为黄旗资讯的员工们描绘了一幅无限美好的前景图，并把这些目标数字化，为这些目标制定了时间表，赢得了阵阵热烈的掌声。
洪涛终于决定在自己的电脑上装上一款游戏，以资工作辛苦郁闷之余娱乐一下。现在，他有足够的自信成为这家公司名符其实的决策层人物。因为这段时间以来忘我疯狂的学习研究使用AICoder平台，他已经俨然成为了这个平台超级专家，程序员们遇到问题有时会直接跑到他面前来请教。他在知识库里发表的技术文档数量已经接近RFID发展部的黄斐了，而他才刚到公司不久！