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第三十七章 天堂只有单程票(1 / 2)

年轻时碰壁和摔跟头不可怕,但是不总结就可怕了!

一年又快过去了,出门前对着镜子给自己深鞠一躬:“祖宗,这一年真是辛苦你了!”

元月10号,集团公司财务经理联席会(像不像参谋长联席会?)在总部召开了。

新来的集团财务经理,坚果国注册会计师美女秦兰,34、5岁的样子。有一双会说话的眼睛,那种干练,那种风姿绰约,实在叫我难以描述。

以后这样的会也别一个季度开一次了,咱得建议曾总监,一个月一回吧。

理由?啊,聆听领导教诲,不断提高财务水平!

就在我喝啤酒时倒啤酒的过程——歪门邪道(歪门斜倒)、卑鄙下流(杯壁下流)、改邪归正的时候。

“普度区的刘大军来了没有?“美女经理毫不客气地点名了,连哥们的经理头衔都免了。

“啊,您叫我?”平时和曾总监玩笑开惯了,一般都是“您,您的称呼”,我站起来回答。

“你开小差啊?”美女珍珠成串地说开了:“你就是刘大军呀,我以为水平多高,也不过如此嘛!还有,请你以后不要用您称呼我,我有这么老吗?”

一脸小鸟的愤怒。

“俺不是想尊敬您吗?“被训懵了,我讪讪地回答。

“还说,还说!”经理跺着脚,后果很严重。

“啊,不敢,不敢了!”我诚惶诚恐。

“哈哈哈!”会议室里一片欢腾,这怎么都像小两口在那什么吧?

总监笑得最欢,胖胖的脸肉崛起,把小眼睛挤成了一条缝。

“笑什么笑?严肃点!“美女领导红着脸,“stop!”

“对的,开会!”总监站起来维持秩序,脸上的笑还没回收完。

唉,世界上最难憋住的就是笑啊!好几个有笑容惯性定律的财务经理都憋得脸蛋通红。

“刘大军你说说看,今年四季度,你们普度区为什么收入比上季度增长30.75%,利润反而降低了11.38%?你怎么控制成本的!我听说你们已经建立了全面预算,难道只是绣花枕头吗?”秦兰经理单刀直入,咄咄逼人。

“哦,就这事儿啊,我解释一下吧,领导。四季度我们固定成本比上季度节约了3.58%,大约69.83万元;提成和奖励增加了5.74%,数据是111.97万元,这样总的增加2.16%的费用。“

我背着数据,还很得意,整个集团也就我敢不看分析报告。没办法,记忆力好,7岁就好奇地背诵圆周率后面100位,现在还记得。

我虽然想低调,但是实力不允许哇!

“是啊!你也知道整个费用只增加2.16%,那剩下的利润到哪去了?这和30.75%比起来,可是足足少了28.59%!”

美女的逻辑无懈可击,其他人都懵圈了,频频点头。

“嘿嘿,秦经理!请仔细验证,净利润的增长是否和销售收入的增长比例相同?其次,你不看毛利吗?“

我也不客气了,这可是事关哥们专业水平的大事,职业道德不能违背,但职业尊严不容玷污!

“你想和我抬杠吗?我研究了你们的毛利,确实下降了25%,可这还是解释不了28.59%—25%的差异3.59个百分点的事实啊!”

经理脸红一阵白一阵,表情煞是丰富。

唉,你怎么就钻牛角尖呢?美女。拿哥们立威,你可真是打错了算盘(俺会计祖师爷的古董计算器)。

“秦经理,刚才听你讲英语,俺估计你是海龟吧?”我笑咪咪地问道。

“对啊,我就是海归!在坚果国念的大学。你怎么知道的?“她心里还以为我打探她隐私吧?

有个哲学家说过:人不可能两次踏进同一条河流!可是在感情的河流中,哥们已经两次踏入了。找的都是脾气火爆,自以为是,我就是世界中心的那种女人。

但我保证:不会有第三次了!

想着张姗的柔情和好,突然觉得这女子索然无味,偏偏她还自以是人见人哀,花见花败。

“啊,我猜的。听你口音标准,还带点儿音,估计不是轮墩郊区来的。”我一本正经地胡诌,好像我也在这两个国家生活过很长一段时间。

“哦,你也在坚果国留学吗?”美女的好奇与生俱来,会害死猫的。

“拉倒吧,坚果国他倒想去!天府盆地一小县城来滴!”挨我坐的那个嗵用4S店的财务经理尤大,来自北国江城的二人转口音出来了。

“我说也是嘛!当我踏下从C国飞来的飞机,猛然发现坚果国的空气居然是那么香甜清新,于是贪婪地享受这绝无仅有的清甜空气,莫名有种奇异的奢华,我完全被他震惊了。你们这些下里巴人,怎么可能去那天堂般的国度?“

秦兰一脸陶醉后,又开始研究天花板的材质。

“算了,你想去天堂就去吧!阿门!我也不拦着你。甚至那也是你们这一类人口中所谓的自由和人权。”我装模做样画了个十字。

“哈哈哈!天堂只有单程票哦。”尤大这次还敢于发声支持我,或许是对以前出卖我的一种内疚吧?

“我警告!不要说和本次会议不相干的话题。呵呵嗨!”总监站起来憋着笑呼吁。

“好的,领导,我讲个真实的事吧。上个月,税务专管员突然打电话给总监,说俺们普度区偷税,要求补交税款和罚款。”看着秦兰有些想发飙,哥们赶紧偃旗息鼓说:

“人家相当自信地说,是从我们的报表稽查出来的。当时我和总监都很震惊,如果单凭两张报表就能查出问题,真是全国独一无二的高手啊!咱可得跟人好好学学。总监,您说说吧。”

我总是在关键时刻,塑造和维护总监的权威。功劳永远是领导的,错误才是自己的,在职场上您要能做到这点,升职加薪指日可待!

不信?您先试试啊,实践才是检验真理的唯一标准嘛。

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