第67章(1 / 2)

2017年上半年,文羽风非常忙碌。

作为翠溪心悦学校的校长,他有很多工作要做。

校园选址,征地,基建,购买校车,聘请校车司机、校园保安、食堂厨师等后勤人员……每项工作都很复杂繁琐。

为此,文羽风需要尽快组建学校的管理团队。

在心悦总部的授权下,文羽风聘请两位经验丰富的优秀同行,担任翠溪心悦学校的副校长,来辅助自己开展工作。

一位是吴海燕副校长,48岁,她曾担任过翠溪乡中心小学校长。现由她负责日常校务工作,并分管财务和后勤。

一位是林源副校长,45岁,他曾担任过翠溪中学副校长。现由他分管征地、基建、校车、安保等工作。

在这两位副校长的推荐下,文羽风又聘请了校长办公室、人事部、财务部、基建部、后勤部、保卫部、校车部等各职能部门的主任。

至于心悦学校专任教师的招聘、培训、考评、薪资待遇,还有以后的教研工作,则由心悦总部垂直管理。

说到招聘,翠溪心悦学校的教师招聘工作非常顺利。

五一假期刚过,全部四十名老师的录用名单就已提前敲定。

林溪,杨帆,邹启光,卢青云,都在其中。

五四青年节这天,第一批老师共12人,就像新时代的下乡知青,前来翠溪心悦学校报到入职。其余老师将在7月2日之前报到。

心悦学校联盟适时推出一项福利政策:

每位新入职的老师,都会收到一万元的入职红包,以示欢迎。

翠溪心悦学校的校址,选在了文家村小学的旧址。

五年前,翠溪乡中心小学的新校园正式启用,包括文家村小学在内的附近几所村小,一起合并到了新建的中心小学。

空置出来的文家村小学校舍,被一家生产家具的小企业租用。

去年,这家企业倒闭,文家村小学又空置出来了。

几个月前,在林源副校长的建议下,文羽风决定选址于此,装修翻新文家村小学旧校舍的同时,向北扩建校园,新建一栋教学楼,一栋综合楼,一栋学生宿舍楼,一座食堂,一座简易的多功能体育馆,以及足球场、篮球场、排球场等室外运动场地。

现在,翠溪心悦学校的校园基建还未完工,校长文羽风决定先启动招生工作。

招生工作既重要又繁杂,需要不少老师的参与,所以文羽风才要求第一批老师提前入职上岗。

趁着中小学生现在还没放暑假,文羽风带着12名老师,依次前往翠溪中学、东山初中、翠溪乡中心小学、兰家村小学、杨家村小学、郑家村小学等本乡十几所学校,开展招生宣传和报名登记——

不仅免收学杂费,还会提供多项补贴。

当然,文羽风已经和这些学校的校长提前沟通好了。

文羽风承诺,翠溪心悦学校优先招录本乡学生中的留守儿童少年,绝对不会掐尖招生,品学兼优尖子生的招录比例有意压低,相反还会适当多招一些所谓的“问题学生”,比如成绩差的、调皮捣蛋不好管理的、厌学的、或者性格孤僻的学生。

所以,校长们非常欢迎翠溪心悦学校前来招生。

因为这不但不影响他们学校的升学率和教学业绩,还会减轻他们的负担,优化师生比,老师们省心多了。

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