“黎总应该是个销售高手。”姜竹西看着被塞进手里的车钥匙，轻挑了下眉梢，倒也觉得不必再拒绝。
“过奖。”黎路伸手接过姜竹西手中的包后，转身绕到副驾驶坐了下来。
“上次和姜小姐说到.......呵，我还是喊你Janie吧，姜小姐太生疏了，我的英文名是Leo。”黎路话说到一半，又笑了笑，就称呼问题征询姜竹西的意见。
“好啊。”姜竹西无谓地点点头。
“上次和你说到，我们民营公司开始的时候是没有流程的，慢慢的发展之后，会做一些关键业务流程，但就真只是关键业务的流程了，大部分日常以及次关键工作是没有流程的。所以公司大到要建新车间、小到一个业务员报销，都有可能找到董事长签字。”
“现在要找个助理管着她什么能做什么不能做，光一份董事长职责权限表恐怕是不够的，但一时间也不可能将公司所有流程都捋出来，所以这件事有些头疼。”
黎路认真地皱着眉头，看来是真烦恼，否则也不会用搭讪的方式向竞品公司的员工请教－－还好她也是校友学妹，否则真会让人觉得突兀。
“也就是在期初的时候，董事长需要拒绝80％的工作，以张董的工作惯性，恐怕不会同意？”姜竹西问道。
“是的。包括总助也是我强行聘请的，所以要让她配合董助的工作要求已经不容易，再让她拒绝掉80％的细碎事情，我怕过不了三天，董助就会被她轰走。”黎路一脸无奈地说道。
“如果目的是让张董行使目标责任，可以暂时不管流程的事。”姜竹西想了想说道：“董助入职先做三件事，第一，得到张董的认可。第二，为张董做定位，根据定位梳理她的职责与权限。第三，捋出张董参与的所有大小事情的清单，挑出其中最不重要、最不必须的10％，列为张董近阶段不可处理的事件类型。”
“其它都好说，第一项确实有难度。”黎路将/姜竹西的话直接录在手机里做了备忘后，笑笑说道：“不过，那也是新董助需要克服的。”
“确实如此。”姜竹西微微笑笑，随意地问道：“新董助的人选是张董最后拍板吗？”
“不，是我硬塞给她。”黎路有些不好意思地说道：“你的专业就是做流程改造，我也没必要瞒你，在我们这样的企业，很多事情并不需要从程序上落定，口头商量好了就行。”
“但口头商量好就能做的事，还是有职权范围的吧？”姜竹西问道：“比如说招董助，至少是你和张董商量好才行。”
“当然，具体我想想……”黎路明白姜竹西的意思，将公司的事情在脑袋里梳理了一下后，才接着说道：“我想了想，差不多高三级的管理者口头允诺的事情，基本是说了就去做了。”
“其实是有约定俗成的流程。”姜竹西点头说道。