他当然有完备的计划，只是他知道，一整个计划拿出来，张敏儿肯定是觉得这也不好、那也不好，不看完就会反对。
所以......方案就让她带着团队去做吧。
或许过去她的反对并不是方案本身，而是对他能力的不放心、又或者不愿意让他、让公司的人看到她的弱点。
而他又太想证明自己可以，于是两个人争执不断、各做各的，让公司变得更加混乱。
其实……将她做出改变的决定、让她永远是那个能抓住机会、适时改变的张总，对大家都好。
他是否被认可，并不是重要的事情。
“你没做方案？”
“只有草草的想法？”
“你也是经过外企职业培训的，你该知道有想法就该有方案，难道要让我帮你落实你乱七八遭的想法？”
电话那边，张敏儿一阵条件反射似的开口就是一顿批评。
黎路伸手捏了捏额头，轻吐一口气后，温声说道：“这几天在做代工厂的评估，如果找不到适合的代工厂，这个思路就得作废。现在评估指标还算不错，所以想请你同步做委外加工的方案，这样两方的进度可以匹配起来。”
“……是江城那家工厂？”张敏儿问道。
“是的。”黎路答道：“是主持FC代工厂的负责人筹建的，车间的生产能力与生产标准完全没问题。唯其现在一直做高级定制方面的小量单，如此就需要频繁的更换关键机位的零件，对于生产线的整体寿命有损。”
“设计生命是多长？”张敏儿利落地问道。
“8年。”黎路答。
“有损的话，至少能做6年对不对？”张敏儿再问。
“……是。”黎路微微皱眉，立即明白了张敏儿的思路。
“OK，如果合作就签6年的约，生产规模不做保证。6年后他们有意继续合作，自然会做生产线延长使用的改造。不想合作，6年时间也足够我们开发新的代工厂。”张敏儿的思路极其清晰。
“是我糊涂了，那我加快整理代工厂的评估结果，同时等你这边的具体方案。”黎路连声应下。刚才张敏儿问起设计寿命，他就想到应该是这个思路。
他真心佩服张敏儿思路的清晰与敏锐。自己到底还是刻板了些，于变化中解决问题的能力大不如母亲。
“行，那你加快速度。”
“我希望你在公司是一个成熟职业人的状态，这样以后才能成为一个成熟的老板。有想法的事情，一定要拿出完整的方案、包括优劣势分析。”张敏儿又教训了黎路一番后，这才挂了电话。
黎路叹息着摇头，只觉得自己不易。