“你认为我如果要挖姜竹西，有几分成功率。”张敏儿笑着问道，一脸的爽朗与利落，丝毫不掩饰她对姜竹西的喜爱。当然也很精巧的表达了对S&P标准化管理的认可。
“没有成功率。”杜曼玲轻挑眉梢，一脸飞扬的自信。
“为什么？”张敏儿笑眯眯地看着她。
“因为她好强、好斗。她在总部的时候与竞争者斗、在中国办公室的时候与我斗，去敏行和谁斗？除了你，别人都不在她的眼里，而你，是她未来的婆婆，无论她怎么直接大胆，对事不对人，但不能不考虑黎路的面子。”
杜曼玲说着，见电梯下来，便做了个请的手势将张敏儿先让进电梯后，见别的人也没打算上，便大步走了进去，接着刚才的话继续说道：
“此其一。其二呢，她专业的那一套，连我有时候都会觉得过于刻板、降低效率，对于敏行来说，现在着实不太实用。她对自己的专业肯定比我更了解，所以也会有和我一样的判断，就算她有意帮敏行，也绝不会放弃自己的专业。”
“还有，她对事不对人的职业化程度，你们公司那些高管也受不了，如果她去了，我看你们总监得天天找你告状。我看你到时候是维护媳妇、还是帮着媳妇和总监吵架去。”
听着杜曼玲清晰又笃定的话，张敏儿一直安静着，直到她说完后，才缓缓点头：“你说的有道理，看来我就算有意，也不能向她提了。”
“最好别提，否则你没面子。”杜曼玲笑着说道。
“好，那就不提。”张敏儿轻扯了下嘴角，率先走出电梯后，等到杜曼玲出来，才又说道：“你说她好斗，但以她的资历和道行，斗你是肯定输多赢少。你这个老前辈就没必要对她多处打压了吧？”
“她现在有总部护着，我打压不着的。”杜曼玲轻挑了下眉梢，在路过秘书办公桌的时候快速说道：
“Jolin，通知Janin到我办公室，准备1小时的时间。”
“通知行政部帮我准备白板和马克笔，还有三杯咖啡。”
说完后，也没等秘书答话，便与张敏儿进了她的办公室。
在两人刚脱了外套在办公室中间的讨论区坐下时，姜竹西已经端了两杯咖啡进来，腋下还夹着一个软皮笔记本。
“和张董讨论原辅料供应链工业园首批入驻企业的标准，你主讲。”杜曼玲接过咖啡递给张敏儿一杯后，对姜竹西说道。
“好的，我让同事送一下电脑。”姜竹西拿起会议桌上的内线电话打给流程部的同事，让将她的电脑送到杜曼玲的办公室，然后才对张敏儿说道：“目前五年的标准都已经完成，我们是依S&P供应商的标准做了一份标准板，在此基础上根据国内企业采购现状做了一些指标权重的下调，再做五年成长期的测算后，得到我们建议的一个入难标准。”
“但这份标准，与我们用供应商实际情况和所需数量倒推的标准，还是有很大出入。所以Amanda想和张董讨论一下，S&P建议标准的可行性。”
“也就是说，做了权重下调的顺制标准，依然远高于按供应商现状倒推得来的标准？”张敏儿的眉头不禁皱了起来。
“是这个意思。”杜曼玲点头。
“你的意思呢？”张敏儿问杜曼玲。
“我找你商量的意思，就是看看还有没有权重可以再往下调调。我只能做这个建议，因为Janie这边不同意按现状倒推的标准来。我有建议过，被她拒绝了。”杜曼玲耸了耸肩，表示在流程标准的建设方面，自己是以姜竹西的意见为准的。
1.张敏儿虽然被姜竹西拒绝了，却仍在杜曼玲面前表示有挖的意思，是在为姜竹西铺路，如果杜曼玲想留她，就不要为难她，没必要，她又不是没去处；如果杜曼玲想让她走人，也不必为难她，算是给张敏儿一个面子，直接让她走人就好。
2,杜曼玲与张敏儿分析姜竹西离职的可能性，是在向张敏儿表态，她是重用姜竹西的，总部也看重姜竹西，姜竹西也更适应s&p的工作环境，暗示张敏儿，敏行比起s&p还有很长的路要走。一方面表示姜竹西与黎路是旗鼓相当，不弱于他；一方面也在企业势头上压过张敏儿一头
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