“黎太太，不好意思，作邻居这么长时间，也没请你过来坐坐。”见姜竹西进门，乔太太连忙拿了双干净拖鞋递到她脚下，在看着她时，一脸地抱歉。
“哪里。”姜竹西也不多话，轻扯了下嘴角，虚虚地应了一句后，换了拖鞋便随着乔先生去到客厅坐下。
乔先生家的房子与姜竹西的房子是镜相结构，但家里的东西太多了，家具多、小孩子的玩具也多，近20平的客餐厅都给塞满了。所以姜竹西第一眼还真没看出，这房子与自己家里是同款反向，随口问了句：“这栋的户型都不同呢。”
“……”乔太太刚摆好姜竹西脱下的鞋子，听她这么一句，不禁抬头看了她一眼，又抬头看了乔先生一眼，脸上客气的笑容有点儿维持不下去的感觉。
“不清楚，没去别人家看过。”乔先生看了太太一眼后，将还冒着热气的咖啡递给姜竹西，然后拉了椅子坐下来，看着好说道：“不好意思，这个时间打扰你。”
姜竹西闻言下意识的抬腕看了下时间，然后笑笑说道：“没关系，黎路还要半小时才回来。”
姜竹西说完这话，乔太太又看了她一眼，嘴角轻扯起一弥讽刺的笑容。只是看着她一身价值不菲的职业装，利落之中更显大气，坐在同样穿着衬衣西裤的老公面前，同样的精英气质，让她心里发堵。
“不影响你就好。”乔先生自己端起咖啡喝了一口后，看着姜竹西问道：“黎太太在S&P公司是负责哪个板块的？”
“流程再造。”姜竹西说道。
“中国公司不直接使用总部的流程吗？”乔先生再问。
“需要做一些适应性调整。”姜竹西点头。
“难怪S&P在中国发展越来越好，原来是对中国市场有研究、还有策略。”乔先生点头说道：“我现在的公司是希瑞，中国区的办公室在上海，因为我做销售是全国跑，所以会有些时间在渝市。”
“乔先生在上一家公司的情况我不需要知道，HR和Amanda应该已经有了解了。”姜竹西将咖啡捧在手里，看着乔先生说道：“乔先生是想问我一些这次招聘的事情吧？”
“咳咳，是的。我想知道，S&P最早的销售总监沈峰为什么离职，后来任命的总监吴凡为什么降职做西区经理，我感觉到这个职位的变化挺频繁的，这对员工队伍和客户的稳定都不太好。”乔先生被姜竹西过于直接的问题弄得有些尴尬，在咳了两声掩饰后，便也直接起来：“当然，这是在我进入公司后才需要考虑的问题。对于我来说，更关注这个职位如果不稳定，可能会影响我的职业规划。”
“沈峰犯了错，吴凡能力不足。”姜竹西利落地说道。
“……原来是这样，不是办公室政治的原因，那我就放心了。”姜竹西这样简单的回答，让乔先生感觉到有些敷衍，他还是多说了一句自己的担心。
“办公室政治哪里都有，但只要不犯错、能力够，也就没有人会动你。”姜竹西坦然说道：“嗯，这是S&P的管理文化。”
“好的，谢谢黎太太。”乔先生点头，继续问道：“公司什么级别的员工需要与总部打交道？”
“总部直管的级别。”姜竹西说道：“在中国公司有三个人，Amanda、我，研发部的Susie。”
“所以杜总还不是S&P中国公司的最高负责人是吗？”乔先生不禁诧异。