张敏儿带着脾气走了，姜竹西出了电梯后，跟出两步便停了下来，看着张敏儿快步疾行，仍是一副干练利落的样子，低低地叹了口气后，转身伸手重新按了电梯的上行键。
她心里想着，果然无论是什么样的成功女性，只要做了婆婆，对无论什么样的媳妇，都会不满意。
听黎路说他家里的事，显然张敏儿的婆婆也是嫌弃她不如农村媳妇儿那么会做家务、照顾丈夫，达不到好对照顾儿子的标准。即便她是一家年营业额超亿的公司创始人、董事长、又给村里提供了不限量的工作岗位，仍然被不待见。
看来媳妇儿在事业上的优秀，只是锦上添花的事。找媳妇的核心，还要她能像当妈的、或当保姆的那样照顾她的儿子才行。
也不知道这位张总本性如此、还是被她的婆婆影响了......
姜竹西一厢情愿的认为，张敏儿是被黎英棋的妈妈影响了，而不愿意承认她自己就是这样的婆婆。
虽然她处理家庭问题的能力让她意外，但她在商业上的那些传奇故事，让姜竹西对她一直有光环。
姜竹西没在这件事上花太多的精力，回到公司又见了两个接替Tina职位的候选人，却是连上次见的两个都不如。
她和Erin直感叹二线城市流程管理类的人才真的太少了，而一线城市的人才，看重的也不是收入、更多的是发展机会与城市资源。
她估摸着这个职位，最终还是要从顾青和另一位候选人中定一个。依顾青与乔凌的关系，大概率会是顾青。
“你好。”姜竹西正想着招聘的事，听见电话铃响，便拿起电话去了旁边的小会议室。
“Janie你好，我是乔凌。”电话那边是邻居乔先生。
“你好。”乔凌周一到职，这时候给她电话，让她有些意外。
“有位顾青小姐是来公司面试流程管理工程师的职位是吗？她是我的前下属，有约我见面了解这个职位的情况。其实我对这个职位也并不太了解，我也不想给她错误的信息，所以我想向你了解一下公司对她的录用计划是什么？”乔凌也没绕弯，问题很直接，也有向她这个看起来与杜曼玲关系还不错的老员工表明立场的意思。
“这个职位目前有两位进到复面的候选人，顾青是其中一个。乔总是复面的主要面试官，原计划是等你正式到职后才会安排。”姜竹西如实说道。
“计划会是安排在周几？”乔凌再问。
“这个我不清楚，人力部Erin在安排。”姜竹西在时间上还是卖了个关子。
“好的，我知道了，谢谢。”乔凌也是个聪明人，见姜竹西不说，便也没有继续追问。由此他也知道要怎么与这位未来的同事相处－－忘记邻居的身份，只是同事。
而且，营销总监的职位，也是她不想得罪的。否则顾青应聘的这个职位，应该是不需要他面试的。