“可有违反公司采购的询价原则？”黎路并不理会他的情绪，一路往下问。
“据现有资料显示没有。”李部长的脸色不禁沉了下来。
“乙方可有明显的交付风险？”黎路还问。
“黎总，你知道不是合同内容的问题......”
“李部长，你审核的是合同文本，不是公司决策，请你务必弄明白自己的职责是什么。”
没等李部长说完，黎路便打断了他。
买不买、什么时候买，是公司要决定的事情，他一个法务部长，还够不着在他这一环卡住。
“黎总，你又不是不知道，董事长亲自管的事情，我们不能不听。”李部长一脸无奈地说道。
“我现在你家里坐着了，她知道是我在逼你，不是你不听她的指令。所以你现在完全可以按公司对你这个职位的要求，去履行你的职责。”黎路沉声说道。
“黎总，我……”李部长只觉得为难。
有什么事，他们母子还是母子，自己这个法务部长，可不见得还能继续做法务部长......
“李部长，你知道董事长为什么不直接反对黎路，而要通过比如说法务、再比如说财务，来阻止这份合同呢？”姜竹西看着李部长，微微笑笑，温声问道。
“董事长不想将她与黎总的关系弄得太僵。”李部长觉得姜竹西这个新媳妇儿不懂，倒是耐心地解释。
“所以，她们母子关系僵了，也还是母子。但李部长、还有财务桂总，无论是逆了董事长、还是逆了黎路都不好。所以依我职业的建议，李部长只管按照公司给你的职责去行事，无论得罪谁，你于法务部长这个职位，并无差错。”
姜竹西一脸沉静地看着李部长说道：
“李部长应该也知道，董事长早有做管理改革的想法，也一直在与咨询公司进行沟通。如果不是黎老师那件事情的影响，那么供应链项目由黎老师继续负责，董事长亲自抓的咨询项目应该要进入合同谈判环节了。”
“管理改革改什么？自然是改人治为法治、改流程化营运、改专业化决策。依我做流程管理多年的经验，公司在大改革的时候，可以有理由炒任何人，但绝不会炒职业素养高的人。”
“所以我建议李部长，身在职场，选择工作做还是不做，只需考虑这是否你的职责、是否于公司有损，千万不要被个人意见影响。人家母子关系不好的时候，你就是棋子；母子关系好的时候，你就是很碍眼。而从来不是企业看重、并尊重的专业人。”
姜竹西说着，伸手端了李太太倒过来的茶喝了一口，扭头对李太太说了声谢谢后，便沉默下来，不再说话。
比起黎路一个接一个连环追问的压力，姜竹西说话虽然犀利，却很从容，让李部长能边听边消化她的话，直到最后，只觉得一身冷汗。
事实果然如她所说，张敏儿以前便是待高管比待黎英棋尊重许多，原因便是高管比黎英棋专业；后来待黎路又比待高管尊重许多，因为黎路更有现代管理思路；现在待姜竹西，更带有一种对待杜曼玲式的尊重，当然也是因为她极好的职业感。
所以......
1.姜竹西同时提到财务，其实是暗示这事儿在后面还有人抗着，他大可不必一个人在前面顶着。
2.提到黎英棋，是让李部长明白，张敏儿看起来公私不分，其实是将工作看得大于一切。以此铺垫后面提醒他职业化的重要性。
3.最后一句化解他怕得罪张敏儿后的职业担心－－公司不轻易炒专业且职业的人。
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