虽说只要姜竹西不参与敏行的事，与张敏儿的交集不会太多。但一家人之间，总不能像处得比陌生人还不如。
况且......姜竹西开始质疑他的价值观，并开始思索他们之间的关系要如何继续。他一直笃定的、与姜竹西相同的价值观、他们爱情里的稳定剂，随着姜竹西的质疑也开始变得不稳定。
而他却无法证明自己没有变－－因为他必须支持张敏儿，他的行为在说他变了。
黎路关上办公室的门，对着空旷空间大吼了两声，这才感觉到整个人稍稍放松一点。
姜竹西这边也没好到哪里去。
她一到办公室，便看到了邮箱里躺着的Gavin的一封邮件，贴了一张Tina工作安排的内容表。大至是说鉴于对中国Office的熟悉，以及总部对中国Office流程再造的重视，会调Tina重点参与中国Office试点区域流程再造的跟进与评估。
这个安排是大家都想到的，只是他们认为Duk至少会安排Tina到总部混个眼熟、博些认同后，再放回来。
他却只让远程办了手续、远程工作半个月后，就直接安排回中国Office.......
真是一整个大无语事件，这让姜竹西开始对总部的用人流程、对Duk这样的高层，有种很不好的感觉。
感觉.......太过随意的安排，让流程人高管都失去了权威感。又觉得自己在总部的时候，那么努力、那么钻研，似乎就是个笑话－－若有做棋子的机会，升职加薪只在于领导的一句话而已。
说什么考核、谈什么业绩、评什么贡献，都只是高层控制员工的手段。或许大老板确实要这些、或许高层也需要这些以维持自己的地位稳固，但比起操控一颗冲锋的棋子去掠夺阵地，那些都是不值一提的事。
所以在棋盘上，她和杜曼玲的位置是一样的，她们都是被上级用做赚业绩、稳基本盘的棋子。有用、也重要，但就远不会成为最重要。
“Janie，到我办公室来一下。”姜竹西正觉得心里有口气不顺，便接到了杜曼玲的电话。
显然，她也知道了这个安排。
“稍等，你在OA里批一下我的出差申请。”姜竹西挂了电话后，便打开公司的办公系统，填了出差西区半个月的申请。
虽然临时出差不需要Gavin批准，但她还是点了直接上级可见。
在安排好这一切后，姜竹西才去到杜曼玲的办公室：“所以你是知道了？”
“看来你斗志不减呀。”杜曼玲笑眯眯地看着她。
“既然决定了去做，自然就要见招拆招的好好应对了。但是……”姜竹西双手撑在杜曼玲的桌面上，倾身看着她说道：“Tina是被我踢走的，虽然有新的身份，但我也是外派，所以她来我这里必讨不了好去。”
“你的意思是，Duk对她是准备用完就弃？”杜曼玲猜度着问道。
“是不是不重要，重要的是，Duk没打算安排更有份量的人过来。”姜竹西一脸沉然地说道：“如果你这样想过，我想可能在Duk安排了Tina之后，你得有新的计划了。”
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