Susie远不如看起来那么专注于本职，她对中国Office和对杜曼玲的了解，出乎姜竹西的意料之外。
而她对市场数据的梳理，在她不及做专研开发的情况下，反而是对流程管理部十分有利。这个阶段若是有超预期地增长，便全得益于新流程下区域自主。如果在提供专研产品之后销量在已有增长的基础上下滑，便可以推测专研产品的效果低于预期，那么总部在中国设立专门的研发机构的可能性就会降低。
如此，Duk想在东亚建立联合研发中心的想法也可能会落空。
是否......他拆掉总部职能管理机构，将所有的功能全部下沉到一线的想法，是否也会因此流/产呢？
姜竹西一边在电脑里接收Susie的邮件，一边思索着如何利用现有数据去引导西区的订单，一边还想着如果事情如她推测的发生，结果又是否真是她想要的？
事情似乎又回到原点。
站在Gavin这边控制了西区阶段性的业绩，便降低了流程管理部和产品研发部在外设机构的价值，Duk便无法依此拆掉总部管理机构，Gavin的职业生涯暂时安全。
但外设机构的重要性便因此打了折扣，总部在中国市场的投入也必然会打折扣。她依然能凭借实验区那一点点增长，稳定的呆在中国Office里，让总部的人看到她那一点不足轻重的价值。
稳定，却没有希望。
这不是她想要的职业未来。
可她真的算不准，如果Gavin被分流到外设机构，Duk是否还会给她继续留在S&P的机会。
再多算一次、再多纠结一次，似乎仍然只有一条路可走，即便那不是她愿意走的路。
“Gavin，据市场同类企业销售数据分析，目前换品可期一个波段强势增长，三个月后可做一个波段的调整。”
“但据Amanda给西区批复的订单来看，她可能只想做一个半月的增长，你的意见呢？”
姜竹西在收完Susie的邮件后，又给Gavin写了邮件。在收拾好电脑离开办公室的时候，外面的天已经大黑了。
走出写字楼便看见街上每根电线杆上挂着的红灯笼，白天看不明显，此时却照出一股万家灯火的热闹来。
那样一种热气腾腾的烟火气，让姜竹西的心情暂时的好了起来。
热闹的灯光总有种莫名治愈人的能力，让孤单的人觉得被陪伴。就像一个人在伦敦的那些年，每当看到摄政街上的天使灯亮起，心情就莫名的好起来。每年也只有这个时候，才会暂时的忘记竞争、忘记工作，记起家乡的新年到了，她可以名正言顺偷偷懒，告诉自己：要过年了！
她在伦敦的时候，每年都会在圣诞节去看天使灯，虽然年年一样也没什么新意，但她想在它们的新年里度过中国新年，一边适应着英国、一边又思念着中国，原本就是报着一种十年内不回国的打算的。
回国后的那两年多，其实也有种客居的感觉，从没将中国Office当作自己的主战场。直到与黎路结婚、决定留下来。