“……睡觉。”
“哈哈哈......”
姜竹西张扬着说要么走、要么离的话，大家都只觉得这个小媳妇儿有些脾气，但不懂事又不孝顺。但张敏儿和黎英棋离婚的消息一传开，许多媳妇们都觉女人有钱就有了底气，都暗自幻想着像张敏儿那样霸气地将自家男人踢开的爽快。
所以在司机载着张敏儿和姜竹西离开的时候，一群男人和老嫂子都在骂骂咧咧地，一群小嫂子和姑娘们却看着她们离开的车子良久，心里翻涌起一番从未有过的风浪，似乎看到了近在身边的、另一种不同的人生。
“霞子，回去喂奶了，就想着偷懒，出来这么久不回去。”
“二妞，猪今天喂了没有？”
“小青，去厨房帮忙去，一会儿就要吃席了，还在这儿杵着。”
“……”
小嫂子们、姑娘们被家里的婆子男人喊了回去，她们的目光亮了又暗了，但脸上却多了一种可以称之为梦幻的表情。
另一种不同的人生似乎很近、又似乎很远。她们不知道自己会不会有一天能得到，但至少她们有了做梦的素材。
在独自一个人的时候，可以幻想自己不喂猪、不奶孩儿、不被男人呼来喝去的样子。
两天后。
姜竹西一回到渝市，就收到Tina从西区发过来的邮件，说是S&P与敏行的联合推广在西区是敏行占了优势，将S&P在二线市场的份额抢去许多，所以认为年前总部所说的保守订单并不保守，因为西区的大区经理负责制的流程改造，只能提升本品牌与市场的匹配度，并不能让其它品牌失守。所以流程改造有用、但并不是神药，能改善区域的所有问题。
邮件附件还贴了一份S&P与敏行在西区的销量表格。
从收件人来看，她这封邮件抄送给了Amanda、抄报给了总部的DUK。
是的，越过了Gavin，直接报给了Duk。她用这样的方式向中国Office系统再次宣告她在总部的地位。
“是个好主意，但时时想秀的心也太明显了。”姜竹西明白她这封邮件的目的是想压住总部想给西区加订单。这也正是她和Amanda想要的结果。
所以她便只做出很客观的回复：“收到，我安排做一次年间的销售数据模型，再找一下突破点。”
她的邮件回复过去后，同时收到了Amanda的回复：“数据符合预期，西区吴总请在元宵大促后回Office述职，我们一起探讨西区更多的可能。”
看完Amanda的回复，姜竹西不禁再次感叹地位不同、底气便不同。
不知道总部看到这套数据、和三个人的表态后，会做什么样的决定？
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