“也不是说就有，还是要自己争取。”Gavin压低声音说道：“但也有很多困难，面对Duk现在的情况，处理得好，我就有机会上去；处理不好，就算上去了，也被人冠上忘恩负义的骂名。很难。”
“那......你打算怎么做？”姜竹西轻声问道。
“先看看总部对他的安排，如果他能换个轨道，我就争取上位，到时候我们也可以联手做一些事情。如果总部想让我出手动他，那万不可能。”Gavin沉声说道。
“这样…….好复杂。”姜竹西叹息着说道。
“也就是身处理变革之中才会这样。”Gavin劝她说道：“我们要做的就是让变革的靴子尽快落定，所有人才能在一个稳定的轨道里做更长久一些的成长规划。”
“我以为这次就算落定了。”姜竹西试探着问道。
“对外设机构来说，差不多算落定了。但总部还有一轮变化，总部的这轮变化对外设机构还会有些微小的震动。不过你放心，我一有消息我就会第一时间联络你。”Gavin说道。
“对Tina会有什么安排？”姜竹西问道。
“这种无关轻重的人物，暂时就晾着她吧，等Duk的事情落定后再安排。”Gavin轻哼着说道。
“……我知道了。”Gavin的语气让姜竹西心里忍不住一惊。
他是想借机挤掉Duk的。
姜竹西知道，自己在公司的位置一时半会儿不会有变化，Gavin还需要她在中国公司扮演适合的角色；Tina一时半会儿也不会离开公司，Gavin要用留下她这件事向Duk表忠诚。
而最后Tina的去留，则要取决于Duk会以什么方式离开现在的岗位。
一向视工作为乐趣的姜竹西，此时完全无心工作。面对专业之外的人事争斗，她只觉得疲惫。
她有些怀念当初在总部单纯为工作努力的时光，却也明白，随着与高层的距离越来越近，被卷入高层斗争的机会就越来越多。
她是别人的棋子、别人也是她的机会或者风险，在互为利用的博弈里，她若退场，便会有许许多多个同她一样职位的人冲上去，最后将她踩得面目全非。
“听说总部的变动还没有结束。”在姜竹西回到办公室后，Tina脸色难看地走到她面前。
“那已经不关我们的事了。”姜竹西沉声说道：“中国公司的本地化再造流程已经走完了批复程序，按过往经验来看，至少可以稳定三年。”
“对你来说如此，对我来说却不是。”Tina略显慌张地说道：“我走的是Duk给的特批编制，他现在的情况跟本顾及不到我。”