黎路在回家后并没有补觉。他先与顾问公司视频连线沟通新办公模式下，公司组织效率的问题后，达成全面合作的共识，确定在今年全面启动流程化管理。
他提出的成立内部流程管理委员会的方案，也让顾问公司的神经为之一紧，知道对如何推进管理改革是懂的，此后工作小组不可将他当作外行去敷衍。
虽然组长高辰知道这很可能是姜竹西教育的结果，但由此也可以看出，夫妻两人在公司管理改革的项目上是有沟通的。并不若姜竹西说的，完全不参与敏行的事务。
“不参与......”
“你这么个现成又好用的人，既不收咨询费、也不收工时费，他们还不可劲儿的用啊，还以为自己精明，这和任劳任怨地免费做家务有什么区别。”
高辰和团队一起，与黎路开完视频会议后，忍不住给姜竹西打过电话去：“听说你们总部那摊子撑下来了？”
“你的消息还挺灵的麻。”姜竹西的语速很快，似是很忙。
“我们也是全球公司好吧。”高辰便也不扯闲话，直接说道：“我团队刚和黎路敲定了管理改革的全案合作，感觉他比刚接触的时候进步很大。”
“对你们团队来说这是好事呀，专业的合作者，会让顾问团队降低沟通成本。”姜竹西利落地说道。
“如果你参与其中，我们的沟通成本会更低。”高辰意有所指地说道。
“你知道的，这不可能，我不参与敏行的事情。”姜竹西的语气似乎顿了一下，但又立即恢复如常。
“所以就是有什么问题黎路就去问你，你就像辅导员一样知无不言言无不尽？所以你是将敏行的事当做家事，任劳任怨地帮他解决。”高辰冷笑着说道：“既然是在解决敏行的事、是敏行运行的事，你为什么要以私人身份参与呢？”
“Janie，我认为你这样很不专业。”
“……高，你为什么会介意我以什么样的方式参与敏行的管理？”电话那边，姜竹西的语速放缓了下来，显然她在认真思考高辰的话。
“因为这会给我们团队带来麻烦。我们在公司场合达成的共识，如果你有不同的意见，很可能第二天就会被黎路推翻，那么讨论就会再来一轮。既然你会参与，请你以敏行项目成员的身份参与。”高辰沉声说道。
“你撒谎。”姜竹西反驳说道：“如果你担心项目效率，你应该以职业的方式，通过合约与黎路约定什么样的共识为有效，什么情况下项目组可以拒绝他的反复。而不是私下要求我参与。”
“……你说得有道理，我会考虑你的建议。”高辰哑然地应了一句后便直接撂下了电话。只觉得自己也是操多心了。
恋爱脑的女人多得是，多她一个也不多。
只是想到她这么个理性精明的女子，也会在爱情和婚姻中放低身段，去做这种无私奉献的愚蠢事情。
真是......让人失望。
姜竹西只觉得高辰的情绪有些莫明其妙，但另一方面也多少能理解一些他的担心。以他与民营企业打交道的经验，确实遇到过好些个不专业、却想法特别多、还想别人都听他的企业主，搞得项目组身心俱疲，花了比相同项目多一倍的时间才做下来。最后在付尾款的时候还要以 ‘那些方案是我们老板自己想出来 ’的为由，要求尾款打折。
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