他突然发现，她对公司的价值远不止专业价值，还有模板效应、有她专业度和职业感带来的职场氛转感。
“劳动合同的事你处理就行了，我先去高辰那边。”姜竹西微微笑笑，拧上喝了一口的水瓶，拧着瓶子起身准备离开。
“我送你过去。”黎路起身与她一起边往外走边说道：“其实我今天不忙，你可以在我这儿多呆一会儿。”
“我忙。”姜竹西笑着说道：“我要在正式入职前，看完敏行现行的流程文件，以及推动的新流程目前是什么状态。”
“管理改革命是个长期的事，不急在这一天两天的。”黎路边送他到管理顾问项目组办公室，边小声说道。
“昨天Amanda约我吃饭。”姜竹西轻声说道：“说她看到董事长在工地办公室工作的样子，心里很是佩服。她看到董事长以一个成功企业家的身份、又是快六十的年龄了，用那么大的热情投入到一个连年轻人或许都弄不明白的新项目里，而且对项目极度的自信和投入，这种状态很让身边的人汗颜。”
“自信倒是不一定，但她向来做什么事都会全力以赴，管它成不成，先冲一把再说。”黎路说道：“别人看到她是激情和自信，我们自家人才知道是勇气和莽撞。”
黎路说完后斜眸看了姜竹西一眼，声音低低地说道：“别学她。”
“是说董事长对待事业永远有股热血沸腾的激情，这很值得我们学习。”姜竹西笑着摇头：“原来旁人和家人果然不同，你这个做儿子的，只顾盯着董事长的问题了吗？”
“当然不是，前段时间才帮她处理吴厂长那边的事，我是她的伙伴和搭挡。”黎路骄傲地说道。
“这才差不多。”姜竹西的脚步在顾问办公室门口停了下来，看着黎路说道：“你去忙吧，下班我去你办公室。”
“今天早些下班，去工地感受一下董事长的热血沸腾。”黎路说道。
“可以呀。”姜竹西点头。
黎路陪姜竹西走到里边，与高辰打过招呼后才离开。然后通知郭佳让厨房在下班时间准备两笼董事长爱吃的包子，他下班后会送过去。
“你公司的事情原本处理得极漂亮，其实可以不离职的。”高辰将/姜竹西带到旁边的小会谈间，若有所思地看着她说道。
“Amanda促成的这个结果。”姜竹西将刚才喝了一口的水瓶重新拧开，又喝了一口后，才看着高辰说道：“当时我与黎路对赌西区的业绩，后来黎路又与Amanda合作新年推广，她递给总部的证据可信度比Tina、或者Duk找审计部现编的要可信得多。”
“这时候如果我不同意她开出的条件，最后是我以歧视起诉公司、公司拿着她给的证据反诉我渎职，我一样讨不了好去。”
“在这种局面下，我拿一笔补偿、体面的离开，已经是最好的结局了。”
“……你对她其实是没威胁的。”高辰说道。
“她希望我走，但又还不到亲自出手交证据的地步。”姜竹西点头，半晌之后才缓缓说道：“董事长希望我来敏行，Amanda便顺手推舟。”
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