魏峰有些不理解。
看着魏峰这疑惑的样子。
白小薇轻轻的说道：“你还说人家是大人物，你想想你现在的身份和地位，恐怕就算是海城市的市长见了你，都得礼让三分吧？你现在不也是一个大人物了吗！”
“你想想你是什么样子。”
听了白小薇的话，魏峰才顿时恍然大悟。
若有所思的样子显然是在思考着什么。
没想到自己如今已经是拥有了不俗的地位，而且有着强大的资金作为底气，确实已经可以称得上是一个大人物了。
“唉，时间过得真快，公司都已经成长到了如今的地步，未来咱们公司发展的速度还会变得更快，你说咱们公司有没有机会能够进入世界500强的前10？甚至去抢一下第一？”
魏峰突然说起了这样的话题。
白小薇理性的思考了一番。
随后看着魏峰很是认真的说道：“可以的，我们公司现在还有许多项目正在研发过程当中，我相信等那些项目一个个的获得成功之后。”
“别说是世界500强的第一了，就算是前10的所有公司加起来，都不一定有咱们公司要强！”
看着白小薇这样一副自信的样子，魏峰顿时是忍不住的笑了笑。
“哈哈，你对我还真是有信心，就是不知道你的这番话要是让那些公司的老板听到了，会不会被气的吐血！”
“他们辛辛苦苦可能干了十几年甚至几十年才打下来的事业，竟然被我们只用了几年的时间就彻底超越了。”
“果然，只有技术才是发展的源动力啊，早点休息吧，相信在新的一年里，咱们公司一定能够创造新的奇迹的！”
随着新的一年彻底开启，魏薇集团就像是一个开足了马达的战车一样，轰鸣的向前冲去。
整个公司内部都洋溢着一片积极且前进的氛围。
每一个公司的员工都因为自己身为魏薇集团的一员而骄傲。
不管是普通员工还是管理人员，大家在工作上分为不同的级别，但是在人心上，却是平等的。
这也是魏薇集团一直以来能够增加员工凝聚力的一个最大的杀手锏。
不那么严格的等级制度，让各个等级的人们，都能够互通有无，都能够团结协作在一起。
至于其他公司想要模仿魏薇集团的这种模式，基本没有什么太大的可能。
之所以能够在魏薇集团完成这样的模式，是因为魏薇集团的发展速度实在是太快了，而且也是通过发展速度。
创造了足够大的蛋糕，来让人们进行瓜分。
可以说魏薇集团内部的升迁机会是很多的。
只要一个人有足够的能力，想要从最基层的工作往上爬，并不需要像很多老公司一样，可能需要等到上次离岗才可以升职。
而是随着公司业务部门的逐渐开发，顺理成章地调到了那些新部门的管理层岗位。
这也就能够顺利的打破等级的壁垒，人人平等了。
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