让她自己一个人负责整个项目的进程？
这在冉依依之前的工作里，别说是负责项目了，就算是让她负责其中的一部分，都对于她来说是一件奢望的事情，不仅因为她有些懦弱的性格，让人直觉把工作交给她是不足以让人放心的。
“你在听吗？”万虹霞有些严厉的声音从办公桌后面传来，“在我这里工作，你最好养成一个习惯，有什么疑惑和想法，第一时间就跟我说，我没那么多时间给你浪费。”
她猛然意识到，万总是想让她赶紧投入到工作中，别又被这种事情整得胡思乱想，当下冲着她投去感激的眼神，随即赶忙发表了自己的看法，“我愿意尝试一下。”
“不是尝试，生活没有排练一说，你以为错了还能重来？”万虹霞叩了叩桌子，“成功就成功了，不成功就说明你没这个能力，我以后也不会随意将之再安排给你，你想好就直接给我答复。”
语气里面的意思是，她要么就做好，要么就别接这活，有的是人想做。
“我做。”
就这样冉依依凭借着胸中的一口气，成功将这个项目接手了下来，而在她浏览文件的过程中，第一次感受到成为项目负责人的压力。
之前她曾经在好几个负责人底下当过组员，看过他们暴躁的样子和不可一世的态度，当初她觉得这些人简直就是不可理喻，有点权力就以为自己是最厉害的，现在却感觉到不是这样。
并不是他们不想语言温柔一点，而是眼前的事情一旦解决不好，就是领导人发火、自己的名声同样也要受损的情况。
换句话说，虽然负责人做的不是所有人的工作，但无论是协调，还是出事后的黑锅，都要由他一个人来完成，想到这里，其实下面的组员也没什么需要抱怨了的。
虽然冉依依在内心里给自己打了无数针预防针，但却依旧无法掩饰住她内心的兴奋。
这是万虹霞第一次愿意对她委以重任，也就是说，要想在这个公司更好地发展，她兴许只能成功，而不允许有所失败。
她回到座位上后，果不其然收到了万虹霞电脑上发给她的那些大型文件，以及后续给她安排的属下人员，其中也包括她的两个同事，他们或多或少在日后都会知道这件事情。
看来同事难做这句话不是没有道理的，冉依依不仅得一边负责自己手头上的任务，还必须照顾好所有组员的情绪。
但就算是为了能在将来给远承池减轻一些负担和压力，就算是再难的事情，她也一定要拼劲全力完成！
“恭喜啊，这次项目我们已经听说了，是你负责。”浦音的声音从旁边笑着传来，“我们之前都各自已经做过负责人了，知道这玩意的不容易，会尽力配合你的，有问题尽管找我们说就好。”
互相理解果真是最重要的，冉依依感受到一种温暖从心里传出来，她点点头，随后开始专心处理手上的事情来。
这个项目和她以往所处理过的那些工作内容都有所不同，是负责一个子公司最近的报表安排和财务支出预算，原本这应该是那个公司的会计自己处理的，然而糟糕的是，公司最近出了点问题，导致内部变动很大，暂时的救急只能交给他们来完成。
正是因为之前冉依依曾经有过在项目上栽跟头的经历，万虹霞才想着再让她尝试一下自己处理这个项目。
一来，看看她能不能从这里面走出来，二来她也想让她得到一个独立锻炼的机会。
而这个项目完成的结果和满意度，不仅代表着冉依依目前的管理能力，而且还能让她看看这个人潜在的能力。
万虹霞想知道，自己究竟有没有看错人。
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