第九十三章 换个角度
林悦静静地看着他：“老板说的话，果然都是一样的。”
“这只是考虑问题的角度不一样而已！你在伯父的位置上，你也会考虑大局。他为柳湘破例，那你就要拿出让他破例的理由。你想，这一次柳湘可以跳出公司的规矩，以后，其他人也会这么做。公司的人就不会再遵守规定，伯父的说的话，还会管用？”
林悦哑然，好像是这个道理。
“可是，柳湘有这样的遭遇，也不能怪她，不是吗？她已经很难了，我们何必雪上加霜？这本来就不是个多严重的问题，他们却非要让柳湘丢掉工作。这对柳湘而言，可是致命的。”
“你为什么要想着，一定要让伯父破例呢？”
林悦皱起了眉头：“不破例，柳湘不就要走了吗？不然，我还能怎么说？”
“不能破例，那酒换一种方式。伯父不能为柳湘破例，要按照公司规定走流程，那我们就按照规定走。”
林悦更加不明白了：“按照流程走，柳湘不就走定了吗？”
“看样子，你没有认真研究公司的规定。”墨司辰笑得高深莫测，显然已经有了主意。
林悦推搡着他的手催促他：“你有法子就赶紧告诉我，别吊着我的胃口啊！”
墨司辰神秘地笑了笑：“这样吧！你先答应我，好好吃完饭，我就告诉你办法。好不容易出来约会，你还心不在焉，不太好吧！”
“我不介意你先说了再吃饭。”
“我介意!乖，先吃东西，我说过帮你搞定，那就一定帮你搞定。”
林悦是真心想帮柳湘，她不想柳湘因为自己丢掉了工作。一听墨司辰有主意，她二话不说，乖乖把东西吃下去，顾不得形象，大口吃了起来。
刚解决完桌上的食物，林悦擦了擦嘴，满心期待看着墨司辰。
“我已经吃完东西了，现在，你可以告诉我，你的办法是什么了吧！”
墨司辰笑了笑:“我问你，柳湘，她有儿子，对吧！”
“对啊！这就是问题所在。因为有孩子，才会违反公司规定。”
“那你说说看，公司的规定是什么。”
林悦觉得墨司辰在明知故问：“公司的规定不就是说，当时柳湘应聘的时候，要求是未婚。现在柳湘有了孩子，算算时间，是在入职前就有了，所以说，柳湘在撒谎。这才是问题的关键！”
“那么，问题来了。我再问你，一个人，有了儿子，就一定是要结婚吗？”
林悦当时就愣住了：“有孩子了不就是……”
“嗯？”
林悦恍然大悟：“我知道了，你的意思是……”
“公司只规定要未婚，可是，没有说，不能有自己的孩子。柳湘只要达到未婚这个要求就行了！换个角度，柳湘只身一人带着孩子，她也没有提过自己结婚了。她可以不结婚，直接生下孩子，不是吗？”
林悦总算明白了：“这么说的话，柳湘有孩子也不违反公司的规定，只要没结婚就行。她有孩子，也不代表她结婚了。”
“聪明！”墨司辰笑了：“任何问题，我们都可以更换角度去思考。”