首先，他们必须是一群有想法的人。
相关的知识必须过硬。
而且年纪尽量的年轻。
这样一来的话，留给陈浩的选择就已经不多了。
真正已经证明了自己足够优秀的年轻人，不是留院就是加入了国家的研究中心。
尤其是负责研究项目的人，必须慎之又慎，因为一旦选错了人，绝对是灾难。
为什么？
道理很简单，高精尖的医学科研本身是一场烧钱的游戏。
用大量的人力物力，却探索未知，去达成某种目的。
这个过程，快的可能几个月就搞定，慢的可能几十年都做不完，如果搞来一群嘴上说得天花乱坠，但却做不出成绩的人来。
那研究中心不但不能为陈浩带来利润，反而会成为拖后腿的累赘，变成永远也填不满的吞钱黑洞。
但与风险相比，医学类的研究，一旦有突破，就会带来难以想象的财富。
所以这是一个风险大，但却充满了机遇与挑战的行业。
而能够直接影响到最终结果的不是设备，环境，而是人。
陈浩很强，非常强。
但一个人的精力始终是有限的，无论是一个神仙，还是一个普通人，一天都只有二十四个小时，总不可能什么事情都自己做好。
而那些专家，那些研究者，将会注意到一些陈浩并未注意的事情，也会帮助陈浩寻找出更多的可能，这样的话，陈浩就不需要自己煞费苦心的去研究，到底什么样的技术对未来的医学有影响。
他要做的就是看一下整体的趋势。
当他们的研究真正遇到了瓶颈的时候，帮忙解决一下就好了。
所以说没有研究中心的陈浩，或许只能是一张草纸，虽然能做很多的事情，但却很片面。
而如今，有了研究中心的陈浩，则像是算盘。
在某些专项上，已经拥有快速发展的能力。
但真正要将陈浩那前世万载仙医的能力全部发挥出来，无疑要等到医学研究中心真正流畅的运行起来。
因为到那个时候，研究中心将成为医学界的计算机，而到时，陈浩将成为独一无二的超级芯片。
毕竟视角不同，看到的东西也不一样。
就像之前的妊娠高血压，如果不是因为五胞胎出现在陈浩的面前，陈浩压根就没兴趣去研究它，因为那东西在陈浩看来很简单。
而医学界的很多难题，同样并不是解决不了，而只是因为那些难题，并没有遇到能够解决它们的人。
所以在这种情况下，需要人手的陈浩，自然将视线放在了合作办学的医大。
但他们与陈浩的分歧却有很多。
第一，陈浩要的那些人，都是应届研究生里面，素质最高的。他们舍不得。
第二，陈浩要求那些人，一旦来到天浩医学研究中心，至少要在这里工作五年。
而五年的话，意味着太多的变数，所以即便明知道，这五年或许可以令很多研究生，学到很多真正的高精技术，但五年之后，他们还会回学医大吗？还会去医大的医院上班吗？
如果他们完全能够应适应天浩医学研究中心，那么想都不用想，他们的高精人才，又为陈浩做了嫁衣。
所以在这件事情上，医大的态度出奇的一致，那就是拖着，既不拒绝，也不落实，打电话问，就说正在开会研究。
问什么时候能够研究完？
答案是还不清楚。
如此这样折腾了几次后，搞得陈浩也很无奈，毕竟对于医大来讲，高级的人才无论如何也是想自己留用的，毕竟培养了多年，放给陈浩之后，又没有什么实质性的好处。
所以自然是能拖就拖。而因为目前研究中心确定立项的研究并不多，也不能盲目的扩张，所以想来想去，无奈的陈浩，只好将目光转移到了医院上。
虽然从理论上来说，医生和科学家完全就是两种不同的生物，但现在正是创业的初期，人才难得，先抓几个人来应应急，虽然是无奈之举，但却未必做不出成绩。
可当陈浩通过最高权限，登陆了天浩医院人力资源系统的时候，他一眼就看到了天浩医院脑外科主任江英杰，在两天前提交的调动申请。
陈浩点开一看，江英杰在申请中写到：
……自从缺少了黎院长的英明指导，我发现我已经不能完美的完成工作，所以我申请调动至北海天浩二院脑外科，以求在她的领导下再创佳绩。
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