一回到家，徐苗就把今天偶遇南沧海的事情在微信上跟任破晓说了。
直到晚上九点多，擦完护肤品的徐苗躺在床上码字，搁在旁边久久没有动静的手机屏幕终于闪烁了两下。
徐苗刚接通语音电话，便听到那头的任破晓叫苦不迭：“唉呀妈呀，累死我了，刚开完会到家。咋听你说这事儿感觉这么狗血呢？”
徐苗合上电脑盖，靠坐在床头说：“可不是嘛~话说你今天又加班啊？”
任破晓一边换衣服，一边暴躁地说：“别提了，我都快被刘和宇给气死了！让他写个2022年的客户需求分析报告，明明只需要把第四季度和前三季度的数据整合分析一下就行了。结果他花了整整一个月时间重新采集筛选数据，写出来的东西废话连篇，没几个在点子上的，你说这种东西我能拿给周总看吗？”
越讲越来气，好不容易平息下去的怒火又被激起，任破晓接着吐槽道：“我之前问他知不知道怎么写，他说知道。我还特意叮嘱了他，目标群体不需要考虑未成年人，因为他们压根不在我们的意向消费群体范围内。今下午我收到他的邮件一看……呵呵，你能想到我当时有多生气了吧？”
估摸着任破晓在办公室里已经暴走咆哮过一回了，徐苗好言宽慰道：“刘和宇的情况你也知道，实在不行睁一只眼闭一只眼吧。”
刘和宇是走后门进来的，刚来的时候连电脑键盘都不会用，还是她们人事部手把手培训了两个多月才练成了“一阳指”。
任破晓凑近了手机说：“唉，我认了，反正他惹我发飙也不差这一回两回。要不是他外出业务能力不行，我才不会让他在办公室坐着，舒舒服服地写报告。现在我只希望总公司下星期派来学习的新人别是坑货，不求他们无功，但求他们无过！”
衡氏有两年一次的新人培训计划，今年从花城总部输送到洛城分公司学习的新人一共有七个，涉及到市场部、销售部和研发部。
徐苗昨天就替他们租好了员工宿舍，接收了他们的个人资料，只等下周一一早去办理实习生手续。
虽然还没见过他们本人，但徐苗预感会是一群有干劲的小年轻。
她鼓励任破晓道：“不要这么悲观，说不定这次的新人会很不错哦~”