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第172章 竟然想打我小金库的主意(1 / 2)

尴尬确实很尴尬,但问题不大:“以后你来研究。”

“这份东营战役(剧本)是接下来公司要拍摄的电视剧?”

“不,应该叫东营战旗之铁在烧,血染战旗,重整河山。”

苏子鱼在编剧组董雅倩跟任丹麦给出的作品里做了修改,穿插了21世纪王雷主演的战旗剧情跟铁在烧,大体剧情苏子鱼不清楚,但里面不少经典的对决,智商的较量,苏子鱼能把想到以少胜多的剧情,全部柔和在其中。

“大BOSS,你找我。”

李华志敲了敲门,轻轻推门而进,自然是苏子鱼让他过来的:“这是我们公司要拍摄的剧本,战争连续剧,有把握吗?”

“大BOSS,我可以邀请一个副导演进入公司吗,他叫郑小龙(副导演主要是配合导演工作,分为现场副导演,剧本副导演,服化道副导演,演员副导演,就是执行导演工作的人),口才很好,在战争戏方面是行家,有他帮我,一定可以更好的展现作品。”

“要,是人才都要。”

剧组本身就需要副导,帮助导演选择剧本中的主要演员和配角还有群众演员。

口才联络,看对方是否档期允许,对剧本和导演是否有兴趣合作,而其他主演,重要与次要角色的扮演者,则需要副导演去寻找,指挥群众场面,拍前与导演商洽并领会该场面的导演意图,进场前监督群众演员的化妆、服装、道具及时到位,到现场后,及时安排群众进入场地,走场,排练,让导演检验,调整,通过监视器了解拍摄中镜内空间范围,对群众演员少说戏,人多往往听不清,以动作作为指示。

苏子鱼之前是一直担任着副导演的工作,又得拍戏,有点忙不过来,所以有人推荐副导演,苏子鱼乐得其成,而且副导演还可以培养的导演,一个影视公司,不仅仅需要一名导演,有的导演适合拍摄战争剧,有的却合适偶像剧,家庭剧,嫌疑剧,等等,每一名导演都有属于他们自己的拍摄手法。

“我这就让他过来浙城。”

苏子鱼给李华志面子,让他很轻松,可以说在子非鱼影视里的工作员工都非常轻松,没事做的时候,打个瞌睡,玩个游戏,苏子鱼都不会管,只要再工作的时候100%用心就可以了。

至于苏子鱼制定的管理制度也跟其它公司不一样,可以说很另类的让人哭笑不得,每位普通员工拥有五次迟到三次早退(误差不得半个小时)两次矿工的权利,全优+1000,相当于子非鱼影视的全勤奖了。

看似哭笑不得,但实际这是苏子鱼的套路,一次得扣100的,但这种制度用开玩笑的口吻,让人又爱又恨啊。

管理层减了一半321,但全勤是1200,每迟到一次都得200,苏子鱼这是让管理员以身作则,让下面的员工不得不服,他们想要议论都没有办法,毕竟管理层迟到罚的是他们一倍,他们还有什么话可说的。

龙国的消费水平,每个月每个普通员工的工资2000左右,高管也不过4000,所以苏子鱼这个制度还是让他们哭笑不得的情况下,得遵守公司上下班打卡的制度,除非剧组外出拍戏除外。

龙诗涵也觉得苏子鱼制定的这个制度有问题,太轻浮,她觉得管理公司应该是一件严肃的事,但由于初来驾到的原因,也没有第一时间在这方面下手,主要也是想看看后期的弊端,如果不行,她会建议取消掉。

“苏总,有没有兴趣把你子非鱼唱片公司交给我管理。”

“竟然打我小金库的主意,这种想法不可取。”

苏子鱼邀请龙诗涵当影视公司的副总,可不包括子非鱼唱片公司的,唱片公司一直都是苏子鱼自己一把手抓,视为自己的小金库了。

“好吧,我不要你小金库的股份,只要我制造的盈利如何?”

“你很缺钱?”

苏子鱼疑惑的看向龙诗涵,龙诗涵外表看不出是一个缺钱的人啊,但行为确实告诉苏子鱼,她非常缺钱,像是凤凰电视台里把频道都捣腾出来卖钱,这简直就是很辣眼睛的事情。

“缺。”

“缺多少?”

“不多,30个亿。”

“30个亿?确定是亿?”

苏子鱼想不到龙诗涵负债这么多。

“怎么,后悔了?”

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