可是，云梦澜其实心中也很清楚，事实上看起来很简单的事情，本质上却并非如此。
云梦澜知道，如果她选择接受那些七阳珠宝的员工们，且不说和云氏集团的员工们彼此之间会产生多少的矛盾，彼此之间会划分出派系，相互针对，内部内耗增加……
更重要的是，这些七阳珠宝的员工们，他们本身都是燕京人！
就算其中有近半都是从各地来到燕京工作的员工，但是人家有一大部分也是冲着燕京这个华夏的首都而来的。
各方面的福利待遇，工资水平标准，就和江城不在同一个档次。
简单来说，云梦澜将他们大批量挖到云氏集团工作，那么如果降低到和江城一样的收入水平，虽然他们的消费开支下降了，但是生活的便捷性和各方面医疗条件也都下降了。
这是他们不太愿意接受的。
而如果是不降低薪酬标准，还是按照燕京的标准来的话……那么且不说工资这方面的开销过于巨大的问题，最重要的是，内部矛盾就会更加加剧！
要知道，原本这些云氏珠宝的员工们，在突然发现公司内部迎来了一大批新员工，就会让他们心中有些排斥。
如果当他们得知，他们这些元老们，这些公司曾经的骨干，一路跟着云氏珠宝崛起于微末之际的员工们，工资远远比不上那些失败者公司的员工，那他们会怎么想？
这会让多少老员工心寒？
可是如果是将这些老员工的标准一再调高，调整到甚至是超过七阳珠宝在燕京这些员工们的薪酬水平的话……
那么对云氏珠宝而言，开销就未免太大了一些！
虽然说云氏珠宝本身的那些员工们的福利待遇就已经是远超江城的公司集团。但是与燕京这种老牌大公司相比，还是有很大的区别的。
如果云梦澜能够有选择性的留下一些重要的人员，挑选出一些精英和骨干人员，让他们加入云氏珠宝。
给出一个相对而言比较合理的薪资水平，然后适当的调高云氏集团这一批骨干的工资……
那么多多少少这个比例比较小，还是云梦澜比较容易能够接受的。
如果真的挖来和云氏集团几乎对等数量的员工，那这一下云氏珠宝以后到底是云氏，还是七阳……
可就真的说不好了！
而且，七阳珠宝树大根深，但是同时也滋生出了不少的蛀虫，一些不必要的员工。
如果云梦澜全盘接收，岂不是连这些蛀虫也一并吸引了进来？
如果任由这些曾经趴在七阳珠宝身上汲取养分的公司，现在又跑到了云氏珠宝……那么云氏珠宝内部的腐败，也是早晚的事情。
这对于一个还在提升过程中的公司而言，无疑是非常致命的！
所以，云梦澜绝对不会真的将七阳珠宝的那些员工们真的全盘接收过来。她只会有选择性的挖走一些七阳珠宝真正宝贵的人才和重要的员工。
至于那些普通员工……她还是决定将其大半留给其它珠宝品牌进行消化。
好在，云梦澜的云氏集团，还是非常年轻且有活力的一家公司。这样的一家公司，至少是很多员工不至于太过于懈怠，太过于放松。