当然，我并不需要告诉刘瑞瑞和秘书这样详细，我只要让她们明白，公司财务状况良好就行了。
秘书看来也没想知道更多，她说：“既然公司财务状况不差，不妨出个公告，所有员工，只要提出申请，可以提前预支一个月工资。”
这个出的这个主意，和我想的简直是一样，我估算了一下，现在公司有两百多人，就算所有的员工都提出申请的话，一个月只要一百多万，就够了，而那些上家公司给我们的周转期的货物价值，每个月都有二三千万之上。每个月提前一百多万的支出，根本不会对我造成任何压力。
我说：“行，见招拆招，就按这个办法来办。”
刘瑞瑞看我同意秘书的想法，迟疑的问我：“可是青哥，如果这些员工拿着预支的工资，就跑路了怎么办？”
刘瑞瑞是一个好的店铺管理者，但是在眼光长远和用人上面，却比较弱。我也想过她说的这个问题，我们办理新员工入职时，都有对他们的身份进行登记。相信没有多少人会为了一个月几千块钱的工资而跑路，因为我们真要追要的话，完全可以通过法律手段去找到对方。
而且，就算这些新员工里，有几个人真这样做了，那也不过是区区几万块钱，对公司不会造成太大的损失。
而任由这次危机演化下去，公司却会遇到真正的危险。
因为公司现在的店铺租金，还有每个月的管理费，这都是一笔不小的开支，而承包的各大公司的外卖任务，如果完不成的话，那可是要赔偿的，这也是一大笔钱。
所以，公司现在要运作下去，就得留住员工。而且招新员工，所花费的人力物力和时间，都是耽误不起。
看来秘书考虑问题，也远远比刘瑞瑞更为深远。这让我在心里暗暗决定，找个合适的机会，就升她做我的助理。来协助我管理公司的全面工作。
公司现在的几个高层里面，妻子我虽然放心，但是她显然不具备全面管理公司的能力。而肖湘湘能力比较全面，却魄力不够，遇到危机事情的时候，容易失去分寸。夏梦魄力能力倒都是够，但是她在这公司的目地，却是因为我，如果把她和我并放在一起，那等于是人才的浪费。
也正基于以上这些考虑，我才想要从新人里面培养几个人才出来。
说完这些，妻子正好也过来我办公室，我马上对妻子说：“起一份公告，通知各部门的主管和店长，所有员工，如果急需用钱，可以支领两个月工资。”
妻子一愣，她说：“很多公司为了留住员工，会扣押员工工资，现在我竟然说提前发放工资，而且还能预支，万一员工拿到钱就走人怎么办？”
她的这个想法和刘瑞瑞一样，不过我没时间和妻子解释了。现在整个公司都处于人心乱的状态，我得先把人心稳住，再想下一步。
我现在可以肯定，那条假新闻是出自倪好佳那边，只是不知道是哪个高人之手，如果是倪好佳想出来的，倒容易对付些。
但是如果是倪浩光让人这样做的，就很难办了。
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