宗福来自己有孩子，自然能明白她的心情。
不过她什么都没说，有的时候，很多事情劝是劝不来的。
再说她又有什么好劝对方的，错不在她身上。
从别人的经验教训中吸取经验，就得从孩子小时候的教育开始重视。
每个人骨子里的东西不好说，遗传确实影响很大。
但言传身教、生活环境、学习氛围等这些后天因素在她看来很重要。
铁蛋妈和她儿子的事情，如同投入湖里的一个小石子。
在湖面荡起小涟漪，之后变得悄无声息。
任远博通过江若兰搞的招聘反倒进行得如火如荼。
计划招聘二十个人，符合条件的报名人三百个都不止。
更不要说还有许多不符合条件来咨询的，加上这些意向人员，起码翻倍。
宗福来是真没想到，“你们广告上都没写待遇，居然就这么多人。”
任远博苦笑笑，“其实这事情我也没想到会火爆成这样。”
原来的计划里，大概会有一二百个报名人员，然后筛选出二十人。
谁知道计划赶不上变化，“不是我们广告太吸引人，而是有大厂破产倒闭。”
省城这边到现在还有不少国营老企业。
有些还在继续经营，而有些则早就经营不善。
原来还有上面给兜底，现在有新政策，严重亏损又找不到接手人的厂子破产倒闭。
是以人才市场上一下子多出好多人，他的招聘同样受到热捧。
不是说那些人都跑他这边报名，招聘广告要求具体，不符合条件报了也白报。
而是用人市场上人太多，私人招工待遇一降再降。
爱心慈善基金会三十元的基本工资，本来是很一般的待遇。
如今在大家眼里都变成了香饽饽。
宗福来知道原因后想了想，“真要有合适的人才，要不咱们多招些？”
平时招人挺让人头痛，这会儿又一下子涌来这么多。
要说不眼馋是不可能的，爱心慈善基金会要做大做强，就得有足够人才支撑。
任远博对此也有考虑，“等对这些符合报名要求的人摸底之后再说。”
条件足够好，他自然愿意放宽招聘人数。
但若是不符合他以目中设定的要求，那肯定宁缺毋滥。
宗福来点头，她就随口一提，有他在，人员招聘储备这块儿，哪需要他操心。
已经鹌鹑似的跟着周东西做事的铁蛋。
在知道想要进爱心慈善基金会的人员数量时，简直惊呆。
他本来还觉得自己大材小用，有些委屈。
现在什么想法都没了，还委屈啥，那些申请工作的人，哪个履历不比他漂亮。
就这样，能得到工作的概率还不足十分之一。
真要让他混到这么多人里竞争，想想都觉得头皮发麻。
心里庆幸还好自家老娘给力，能够近水楼台先得月。
不要说他，所有人都被这些应聘的人才给比得自惭形秽。
尤其是任远博不仅私人补贴他们之前几个月的薪水。
还宣布从下个月开始，每人每月基本工资三十元，视表现情况发放季度奖金和年度奖金。
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