崔華林捂着自己的心口說：“該記住的，都記住了。”
沈奇與崔華林握手：“很好，崔華林，你通過了我的面試。沒錯，科學家有祖國，祖國歡迎你回家。”
短短几天之內，沈奇招攬了五位因特殊原因返回中國的生物博士研究生。
這五位尚未拿到博士學位的優秀人才，均有在國外頂級生物實驗室學習、工作的經歷。
他們都是空手而歸，沒有帶回任何紙面或電子版的學術資料。
但他們皆表示，該記住的都記住了，烙印在自己的腦子裡，鐫刻在自己的心中。
科學家、學者是流動的。
許多科研機構都有管控制度，人可以走，核心的技術資料不得帶走。
很多企業、公司也設置了嚴格的管控措施，人可以離職，但絕密的商業文件不許帶走。
A公司挖B公司的某位高管，不僅僅看重這位高管的個人能力和工作經驗，也看重這位高管能帶來多少原東家的乾貨。帶來的乾貨在一定程度上會決定你跳槽的身價，你的職位，你的薪水待遇。
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原公司、原機構可以通過技術手段，限制離職人員帶走任何資料，但你沒有辦法切開離職人員的腦殼，以證實他們腦子裡裝了多少東西。
沈奇招的這五位生物博士研究生，他們基本上都處在博士研究生的末期，有人的博士論文都寫完了，已經外送盲審。
五位生物博士研究生在即將獲得博士學位的前夕，不得已提前返回中國，他們肯定是不甘心的，也很氣憤。
但是，命要緊啊，人身自由最寶貴。
在危難之際，沈奇向這五位博士研究生伸出了援手。
“人都到齊了，那我們開個小會。”沈奇召集五位博士研究生召開《基因工程研究項目》的課題組首次正式會議。
博導和博士研究生的關係，亦師生，亦老闆與打工仔。
這五位從國外頂級實驗室回國的博士研究生，他們具備了很強的專業能力，他們與沈奇的關係更像是合作。
“我是你們新的博導，但我認爲，我們六個人是合作關係。”沈奇繼續說到，“我們的合作項目，是《基因工程研究項目》，我將這個科研項目分解爲三步，分別是……”
“……所以，我們現在要做的是第一步的基礎研究，科研預算是1100萬人民幣，不算多，卻也剛剛好。我們需要購買一些儀器設備，費用在600到700萬元，會後由韓猛去跟進。”
“好的。”韓猛接受了任務安排，他很快進入了工作狀態。
這五位博士研究生在國外都經歷了一些事情，或者說是打擊。
他們憋着一口氣，發誓在沈奇的帶領下，以技術性的方式拿回本該屬於他們的東西。
崔華林發言道：“聽了沈主任的課題介紹，我充滿了力量，我對《基因工程研究項目》這個宏偉的科研項目非常感興趣。我在美國讀博時，做過艾滋病的研究課題，艾滋病它不是人類固有的疾病，而是由於一些殘忍的人大肆捕殺黑猩猩，才讓艾滋病毒傳播到人類身上。吃啥不好，非得吃黑猩猩肉？但艾滋病已經出現在人類身上了，我們要做是的制伏它。其實我們都曉得，僅靠藥物難以徹底消滅艾滋病，能拯救人類的，只有基因工程。”
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