赵剑将自己跟唐纳德的对话，转告诉给苏韬。苏韬淡淡一笑，“想要让安德森开足马力，需要走感情路线，想要让唐纳德的兴奋起来，则需要软硬兼施。”赵剑深以为然，“只是唐纳德太看重钱了，我担心有一天他会被其他人轻松挖走。”苏韬笑道：“既然他那么重利，那就用利捆绑住他。给他和他的团队足够的钱，同时让他下面的人和公司紧密地捆绑在一起。”赵剑不解道：“还请明示。”苏韬暗忖赵剑还是不够灵活，笑着点拨道：“我们对于唐纳德要报以礼贤下士的态度，不能在合同上做文章，比如在他如果毁约的问题上，只是简单提了一句，而且违约金不算太高，如果有人想要挖他，还是有机会的。但，他下面团队的那些人都是跟公司签订合约的，为何不在这些人的合同上做文章呢？”赵剑目瞪口呆，苏韬这条计太毒了，“这样一来，即使唐纳德想要违约跳槽，他下面的人也无法承担巨额的赔偿金，只能继续留在我们公司工作，唐纳德只能自己一个人离开了。”“没错，你终于想清楚了。”苏韬微笑道。“对待安德森却不能用这种方法，当时我们和安德森团队员工签约时，安德森甚至将每个人的合同都看了。我当时还以为安德森是个很挑剔的老板，管得面太广，现在想来竟然是他很关心自己团队的每个人。”赵剑感慨道。“没错，唐纳德则没那么多考虑，表面来看他是个慷慨的老板，但他骨子里比较自私，不会真的将员工的事情当成自己的事情来看待。”苏韬分析道，“当然，不能因为他的性格有缺陷，就完全否定他在专业领域的水平。在现阶段，我们还是非常需要唐纳德的相助。”赵剑对苏韬暗自佩服，他终于知道苏韬虽然有些事情嘴上不说，但心如明镜一般。当初唐纳德加入三味医药，不仅主动，而且积极，赵剑其实仔细想过，唐纳德既然能够因为利益，背叛自己的多年朋友，那么早晚有一天会背叛三味医药生物。在现阶段而言，三味医药生物还是需要唐纳德的加入，至于后面唐纳德如何发展，顺其自然便好，但一定要提前做好准备，不要等到事情发生了，才亡羊补牢。人无完人，唐纳德的处事方式倒也未必会惹得天怒人怨，只是不像安德森那样，有自己的底线和操守。苏韬继续说道：“我对唐纳德的生平做过详细调查，他是靠着自己的努力，成为一名成功的科学家。他的家庭非常贫困，靠着每个月去福利处领取保障金生活。母亲是个残疾人，无法工作，父亲则是个醉鬼。唐纳德在八岁的时候，父亲酒后跟别人斗殴伤人，被逮捕入狱，坐了十多年牢，才被释放出来。唐纳德自己很争气，从中学时代起，就靠着打零工和奖学金维持自己和母亲两个人的生活。安德森的人生经历相对要平顺很多，他的父亲可是欧洲有名的生物学教授，算得上子承父业。”从生平的传奇程度来看，其实唐纳德更加值得尊敬，因为在西方那种精英论大行其道的社会环境里，即使是个天才，想要靠着自己的努力，成为某个学科的顶尖人才，难度是非常大的。不过，事情得分两面来看，唐纳德现在为苏韬做事，不能光看他的优点，更要分析他的性格缺失，将来会对自己造成什么样的麻烦。赵剑唏嘘道：“难怪你对安德森和唐纳德的处理方式不一样。”苏韬对安德森的定位是合伙人，但唐纳德永远只会是自己的员工，因为唐纳德的性格决定了，无法与他推心置腹。苏韬为了拉拢安德森加入自己，认可自己，可是动用了无数脑细胞，否则，安德森也不会现在将三味医药生物的发展，当成自己人生事业的一部分来做。包括苏韬为了留下安德森永远定居在华夏，苏韬甚至还献出了美男计，鼓励徒弟王鹏苏韬微笑着点了点头，道：“不同的人，采用的策略是不一样的。唐纳德已经上了我们的贼船，他肯定轻易无法脱身，我们现在需要做的是，让他带领团队高速运转，争取早点实现他的价值。”赵剑想起一件事，皱眉道：“最近那群印度籍技术人员有几个提出了辞呈，我总觉得有点不对劲，我们提供的薪酬不菲，他们刚加入公司没多久，公司对他们还是挺满意的。我怀疑是不是管理制度太严格了。”苏韬挥了挥手，很严肃地说道：“想要留在公司，必须遵循规章制度，如果他们想要离开，那就让他们走吧。我会让萨尔曼继续物色合适的人选，仿制药研发人才在印度非常多，你不用担心会找不到人员接替。”赵剑松了口气，道：“那么我就有信心继续执行管理制度了。另外，关于闫鹏……”苏韬打断赵剑的话，耐心地说道：“闫鹏的事情，暂时不用你管，我会跟他好好聊聊，相信他是个聪明人，不会被一时的利益迷惑了眼睛，知道悬崖勒马的道理。”挂断赵剑的电话，苏韬叹了口气，闫鹏和赵剑的矛盾，看来是到了非处理不可的时候了。闫鹏接到苏韬的电话，表现得很热情，苏韬跟他寒暄几句之后，才切入主题，询问那家有问题的公司，闫鹏先是微微一怔，旋即苦笑着解释道：“苏董，我老闫是什么性格，你应该很清楚，是那种贪小的人吗？那家公司的确是我安排人注册的，每个月跟公司的账面交易大概两百万。这笔钱说实话，还真不放在我眼里。”苏韬皱眉道：“你为什么要这么做？”“还不是赵剑太严苛了吗？报销几千块的账目，也得走流程。你也知道我们拓展渠道有多辛苦，和那些精明的代理商打交道，有些必要的开销，走正式的流程，能审批通过吗？”闫鹏无奈道，“所以很多账款都是从新公司的账上走，如果你要查账的话，我可以安排人配合你，将新公司的账目全部交给你看。如果你还不信任我，那么我就只能退出了。”苏韬暗忖闫鹏回答得如此自然，看来早就已经做好准备，他想了想道：“老闫，赵剑名义上是我的徒弟，事实上我将他当成亲兄弟一样看待。他年纪轻，社会阅历浅，处理问题不懂得圆滑处理。我之所以挑选你作为合伙人，也是看中你经验丰富，这样一来，你们俩可以优势互补。但我不希望出现你俩明争暗斗，导致公司内部管理混乱出现，明白吗？还有，那几名印度籍研发人员，你必须要替我留下……”闫鹏微微一怔，意识到苏韬在委婉地让自己清醒一点，他叹了口气道：“我明白自己以后该怎么做了。”挂断闫鹏的电话，苏韬揉了揉太阳穴，还真是林子大了，什么鸟事都会发生。苏韬很清楚赵剑发现闫鹏私下授权其他员工注册空壳公司挪用公司款项的事情，是闫鹏故意对赵剑设了个圈套，让赵剑沾沾自喜地发现闫鹏出现违规行为，事实上直指赵剑的管理方式有问题。至于那几名印度籍研发人员要求离职，也是闫鹏暗中指使，目的是让赵剑的工作受挫，同时让苏韬对赵剑的管理能力失去信心。只可惜闫鹏没想到苏韬的眼睛毒辣，一下子便看到了问题的关键——不过是闫鹏用几个小计谋，让赵剑变得狼狈。职场宛如战场，此言还真不假。苏韬是站在董事长的位置，看待下面的勾心斗角，所以才能够如此理智，如果自己换成赵剑，指不定一不小心还真被闫鹏这招给阴到了。闫鹏和赵剑之间的矛盾，苏韬不会轻视，也不会死死地抓住不放，偶尔要难得糊涂。倒也不能完全怪闫鹏耍心机，闫鹏负责公司的销售业绩，赵剑负责管理，两个人的岗位存在天然的对立性，闫鹏又知道赵剑深受苏韬的信任，所以只能让赵剑吃点苦头，只是没想到苏韬一眼便识破了闫鹏的算盘。闫鹏现在有点后悔，自己比赵剑年龄大那么多，弄这些小花招对付赵剑，的确有点不太像样子，上不了台面。苏韬暗叹了口气，他其实也有点怀疑自己，自己经常会为了达到平衡，不断地安排人与人对立，相互牵制，使自己更便于控制。——这种驭下的手段，是否真的正确？姬湘君过来敲门汇报，王阳通过自己的助理找到她，希望能够晚上一起吃个饭。苏韬对王阳的印象不错，便爽快地答应。姬湘君今天穿得衣服换了种风格，是那种有点怀旧，又有点知性的风格。苏韬已经暗中观察过，姬湘君几乎每天都会换一身衣服，天知道她家的衣橱有多大，难怪每次出差都得带两个大箱子，估计其中一个箱子，就是为了满足她对衣服的需求。
