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第86章 你欺负我!(1 / 1)

玄妙意志道:“【源级】命名被采纳,以后,五级判定标准提升为六级,【源级】奖励在【根级】之上提升10倍。【图腾之道】命名被采纳,特殊奖励天机值2亿。【图腾之道】,判定为【源级】道路异变,奖励天机值,100亿。二等天机侯完成100%贡献,得天机值100亿。”唐泽心中猛烈巨震,他之前对此就有隐约的猜测,图腾规则的复起才是自己这次真正捡到的大漏。现在一看,果然如此,【源级】收益直接在【根级】之上提升十倍。现在100亿天机值只是初始奖励,以后随着下界层层晋升,奖励增幅100万倍,那才是真正的大餐!只这一项,就足够自己吃得饱饱的了!不仅是他,似乎连那玄妙意志都觉惊讶,或者说惊喜?有一个明显的停顿,这才继续道:“有两种道路乃是在图腾规则基础下衍变而出的【根级】异变,请二等天机侯唐泽分别为其命名。”唐泽心道:“图所领悟的道路,是唱歌,这是一种共鸣之道,以歌声为媒介,动人心,动万物,动天地,到了精深处,甚至很可能有言出法随的神通,不若称之为【战歌之道】。莎露所领悟的道路,与图同出一源,方向却又有不同,是跳舞。舞者的舞蹈,更像是与世界沟通对话的一种仪式,最终获得调用世界威能的权柄,而这些舞蹈的源头,本就是部落先民祭祀的手段,不若称之为【祭舞之道】。”玄妙意志道:“【战歌之道】、【祭舞之道】命名被采纳,特殊奖励天机值2000万。【战歌之道】,为图腾规则之下的【根级】异变,奖励天机值10亿。二等天机侯唐泽做出100%贡献,得天机值10亿。【祭舞之道】,为图腾规则之下的【根级】异变,奖励天机值10亿。二等天机侯唐泽做出100%贡献,得天机值10亿。”如此一来,又是122亿2000万的天机值入账,再加上之前的32亿,这次特殊结算天机值收益154亿2000万之巨。哪怕心中早有预料,可面对如此之巨的天机数额,唐泽心中也激动得无法自已。特殊结算完毕,感觉到那股玄妙意志就要离去,唐泽心中突然灵光一闪,大喝道:“等等!”那玄妙意志沉默了好一会儿,才道:“特殊结算已经完毕。”言下之意,我的任务已经完成,我该走了,其他事别说,我也不会管。我是如此高冷,不要想着给我说有的没的。祂没有离开,真的回答了!只这行为本身,就让唐泽确信了一些猜测。心中暗哼,这家伙,果然在装蒜!于是,他立即大声道:“不公平,你这样对我不公平!我要申诉,我要举报!”通过对祂一些极细微的细节的捕捉,唐泽已经可以确定一件事,这玄妙意志并不“机械”,而是有着更丰富健全的思维模式!也就是说,祂是可以交流,可以沟通的。不过,即便其他人知道这点,对百分之九十九以上的降临者而言依然没有任何用处。人家无论是众多“客服”之一,还是分身亿万,分分钟“连线”无数下界,可以确定的是,绝对是见多识广,经验丰富。有着一套完整的应对无数降临者各种“骚扰”“撩拨”的办法,岂是你想沟通就能沟通的,“机械冷漠脸”就可屏蔽一切想与祂套近乎的念想。可是,自己却不同,二等天机侯,多少有了一些让其“多看一眼”的资格!而且,因为爵位够高,掌握了轩辕大世界最深层次的秘密。连续收割两个下界,有了平视世界的眼光,他对降临者与轩辕大世界在心中做了一个重新定位。降临者,无论是最高端的如自己这般收割世界级收益的,还是为了几千几万天机值舍身忘死的,在轩辕大世界面前都一样,是“打工者”。“打工者”们奋斗的源动力,就是有朝一日能够成为轩辕大世界这个大公司的股东。小股东,大股东,乃至入驻董事会,成为董事长,踏上人生巅峰。而那玄妙意志及其所代表的一切,只是临时的代管者,在新的股东董事们没有诞生之前,执行着前任们即轩辕大帝等人的“遗命”。以“机械冷漠”的方式行事,却不代表祂没有自主的能力,不过是为图省事和怕“担责任”罢了!而唐泽的话似乎恰好点在了某个禁忌之上,玄妙意志反应从未有过的激烈,再不是“机械冷漠以对”,而是有些愤愤的道:“不公平?如你这般一次结算就收获如此巨量天机值的人寥寥无几,绝对大多数连你所得零头的零头都没有,你居然还说对你不公平?还想要申诉举报?!”祂却不知道,祂的反应恰好印证的唐泽心中的某些猜测。而且,其随口说出的话语也让他抓住了某些信息。寥寥无几?这么说还是有的哦!不过,这也在唐泽的预料之中,下界层次越高,晋升之后的世界结算的基础奖励就越高,哪怕奖励增幅没有自己大,可有基数摆在那里,最终收益自然也会十分恐怖。他对玄妙意志丝毫不怵,针锋相对,毫不相让:“我收获这么多天机值怎么啦,这本来就是我该得的!我做了如此大的贡献,如此重要的开拓。我在前面冲锋陷阵,开疆拓土,却只能和那些沿着我的脚印行走的家伙享受一样的待遇,没有一丝一毫的额外奖赏,这对我来说,能是公平的吗!你从始至终对此没有一点表示,不是摆明了欺负人吗!”唐泽早已明白,降临下界,完成一个个下界晋升,道路拓展,受益最大的是轩辕大世界。天机值就是轩辕大世界根据“打工者”们的贡献发出的“工资报酬”。从根级到末级的五级判定标准,就是轩辕大世界这个公司最严格的规章制度,工资标准完全有据可查,有规可依,杜绝了任何暗箱操作的可能。

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