“哥，咱爸的云峰基金，有没有那种水平很高但位置不重要，可以挖过来替我撑起风投部门的人才啊？介绍两个呗！”狗烈没打虞平安的主意。他有什么好被狗烈惦记的？但是他爸的云峰基金，讲句良心话，埋着不少中层宝藏。韩烈的讲法太有趣，逗得虞平安哈哈大笑。“烈啊，你可真特么皮！”开始笑骂，意味着除了交易之外，私交也在变好。“我对咱爸的公司不是特别了解，这样，我帮你问问刘经理。”虞平安也用上了“咱爸”，而且态度算是尽心尽力。“你不用担心刘经理不讲实话，咱们给他一个排除异己的机会，他肯定会把对他最有威胁的人扔出来，再夹带两个刺头，然后我帮你筛一下，保证挖过来的人有真本事！”嚯！谁说他是地主家傻儿子来着？这不是挺懂人性的吗？韩烈对虞平安的想法很是认可，但又补上一句提醒：“也要考虑一下工作积极性。”嗯，就很委婉，很高情商。虞平安大包大揽：“放心，我父亲公司里的员工都是精英！”哈，谁给你的信心？！韩烈特意找人打听过云峰内部的情况，结论很不乐观。这家基金是一个非常特殊的存在。本质上，它是一家依靠合伙人们的人脉，专门投“背景公司”的资源型风投基金。沉南鹏徐新投资公司靠的是眼光、经验、研判、预测，云峰靠大哥。以马总为首的一票大老，要面子有面子、要人脉有人脉，总是能够非常轻易的找到市面上最好的团队，然后闭着眼睛砸钱。于是，基金内部的中高层，工作强度很低，而且精力也不需要放在专业上。那个内部氛围简直一言难尽。上层不咋干正事，中层难以出头，真正有水平的精英得不到重视，但是整体福利待遇极好——有没有联想到什么？反正，韩烈是一个管理层都不想要。但是，往好的方面看，云峰的牌子真的吸引到了相当多的中层精英，那些人得不到重用，项目提成赚得又少又难，是完美的挖墙脚对象。可韩烈偏偏又不方便亲自动手——人家刚刚帮你牵线拿下字节，然后回头你就去挖人，像话吗？而且正常根本挖不到啊！有了虞平安的帮助，情况就不一样了。“虞哥，最好附带两个在人工智能领域有积累的投研人员，我准备投几家初创企业试试水。”“好，你放心，我肯定帮你把风投部门建起来！”虞平安因为量化策略超出期待，补足差价的心情很迫切，甚至上升到大包大揽的程度。“如果云峰实在找不到合适的负责人，回头我帮你去行业里再打听一番，一定给你找个够分量的牛人来镇场子，行吧？”韩烈含笑点头：“行，那咱们一言为定？”“一言为定！”虞平安跟韩烈用力击掌，开开心心的把父亲给卖了……其实不是他傻，而是利益点不同。量化策略拿回去，赚了多少钱都是他自己的。挖云峰墙角，哪怕给云峰造成了重大损失，其中又有几分是属于虞总的？！聪明人肯定算得明白这笔帐。俩人又聊了一会儿闲话，虞平安知机告辞。韩烈一路把他送到办公室外面，临作别时，又随口留下了最后一句话。“对了，虞哥，保密条例和竞业禁止协议方面，也得麻烦你费心，我希望员工们来了就派得上用场……”虞平安先是一愣，随后深深的看了韩烈一眼，一秒多两秒钟时间里，脑子飞快转动，口中一言不发。好家伙，原来你是想一石二鸟？感情是给我下套呢？！虞平安的心情忽然变得很差。但是他已经没有了拒绝的余地，并且内心深处也不想拒绝。沉吟片刻，他忽然换回笑脸，轻松点头。“你不提我都想不起来，唔，这个问题确实很重要……好，烈神的量化策略值得我倾尽全力，静候佳音吧，兄弟！”虞平安在最后的时刻，终于明白韩烈到底想要什么了。狗东西不止想要几个有经验有能力有想法的员工，他甚至想把云峰的项目库整体打包！项目部的中层，肯定不可能接触到所有的项目。但若是多挖来几个不同方向的骨干呢？拼一拼，凑一凑，就能搞来大半的重点资料！正常而言，那种级别的骨干，在离职时一定会重签保密协议，甚至竞业禁止协议。换言之，他们的人可以走，但是项目不能带走，甚至有很大的概率不可以再从事完全相同的岗位。可韩烈的要求是——人要来，项目更要跟着来！真踏马的黑！虞平安之所以生气，理由非常充分。要是换成一个脾气暴躁的，现在完全可以给韩烈扔下一句话：“你想屁吃呢？！”但是，虞平安本质上是一个很自私的公子哥。他转念一想，云峰并不是父亲个人的，更不是自己的事业，我管它干什么？以后更新量化策略仍然需要韩烈，怎么翻脸？而且，真要是仔细衡量交换之物的价值，我亏了么？不亏啊！亏的是云峰，和我虞平安有什么干系！没有思考太久时间，虞平安再一次的突破底线，决定帮忙。而又由于心中的不爽，他才特意点出“烈神的量化策略值得我倾尽全力”，其真实含义是——差价补到这里，我已经不欠你任何人情了。你的要求，我会尽全力办到，但是从此之后，我们在商言商，我不可能再免费给你办事儿了。韩烈自然听得懂。哈哈一笑，居高临下的拍了拍虞平安的肩膀。“虞哥，以后咱们同在一个大A市场里面发展，打交道的时候还多着，客套的话不多说了，咱们哥俩事儿上见！”忽悠技能升到5级大半的狗烈，随手又是一张大饼。然后，轻轻松松就把虞平安撩拨湿了。按死了刘汉和等三家老牌私募的韩烈，和一个月之前被人跟仓的韩烈，在圈子里的地位截然不同。现在，没有任何搞市场的专业人士敢于忽视韩总的能力和手腕。而如果能够得到他的帮助乃至友谊，意义非同小可、价值难以估量。虞平安马上就不气了。“好兄弟，我太喜欢你这句话了，行，咱们事儿上见！”平安小哥兴冲冲的走了，想来是会下死力气，去促成韩烈的挖人需求。而狗烈回到办公室，把梨子助理按在墙上狂啃了三分钟。今儿咱开心！按照正常的发展规律，他想把天行填充到能够独立运行的程度，至少需要三个正副主事人，八到十个行业精英级别的员工来构成骨架，然后再塞一些最低985硕士的白领去干打杂的活。前后三个月的时间总是要的，磨合时间未知。而如果主事人挑的不好，且不提会多花多少试错成本，最重要的是，它耽误事啊！韩烈现在真的没有时间去慢慢搭建团队、然后用一两年的时间去磨合试错了。所以，只能硬挖。风投、PE/VC、投行等等，本质上干得是一个大类的工作，起薪就要三五十万，上不封顶。而且从来都不是给够钱就能把工作干好了。真要是那么简单，王思明的普斯资本是怎么干到那么拉胯的？以他那种临近上市仍能紧急进场的通天背景，折腾来折腾去，赔的比赚的多，合理吗？其实真挺合理的，这行人脉第一，但是眼光胜于一切。然而专业、牛哔、能从混乱悲观中找到机会、能在沙堆废墟里淘到黄金的人才，比钱可难找多了。潘子不是，刘铭灏不是，韩烈暂时也不是。讲句现实点的——他们仨现在甚至都不知道上哪儿去拉起一支真正有战斗力的团队来，更没有任何渠道接收一手项目。韩烈出身野鸡大学、潘胜武纯属一个花酒混子、刘铭灏深耕政法领域……从哪儿爬都够不着那些顶级创投平台啊！所以韩烈太需要云峰的人才库和项目库了。然而，单靠泽雨轩 zeyuxuan.cc
