“真能找到小郭的儿子，直接升一级职工等级，发一年薪水当奖金，这比你成立打拐基金都好用。”
“不是咱们集团的职工，若能提供有用的真线索，直接特招进万家，当地二级职工起步。”
被拐卖的孩子为什么很难被找回来？一个是现阶段内地不太发达，警力资源包括技术不够，内地也太大了。
但还有一个很重要原因，很多时候很多人抱着多一事不如少一事的心态在生活，就算知道老家里谁家一直没孩子，过了一阵子，突然多了一个孩子，也不好对此多说什么做什么。
万家集团现阶段绝对是内地超级庞然大物，开遍了所有市，除了皖苏两地，其他省份没下县，但地级市和县级市也是开满了的。
一个地级市至少三家起步，多的七八家。
职工来源是深入到每个市县的。
九级工资标准……就说现在，上沪平均月薪一千出头，上沪的万家一级职工是月薪2000元，二级职工2500元，三级职工3200元，以此类推，一年休假一百多天，每天八小时下班关电话。
上沪这样，其他城市都是当地的平均工资两倍翻。
真正做到了企业家级别的慈善力，赵东淮是持股第一的大股东，霍家是二股东，但成龙、洪琻宝、桦仔、张帼荣等等，也全是小股东啊。
或许桦仔他们都忘了，自己还是万家股东呢。
既然是股东，想做事帮忙时，一点小声音发出去也能掀起大浪的。
你说那么庞大的万家集团，内部管理会不会出现贪污、蛀虫类，肯定会啊，这还是层出不穷的。
就算是最早的时期，赵东淮在港岛办万家，直接请ICAC入驻，到了弯那边也请有关部门帮忙，贪污亏空的管理层也是层出不穷。
不过，一次模拟就能搞定无数事。
针对某个省份的万家集团，花一千点声望模拟未来一年，等模拟之后，某些人真要贪污亏空了，刚干出来第一次，赵东淮给个名单去抓人就行了。
至于万家集团无数高管会不会怀疑他这个大老为什么这么神奇？问就是九头蛇无处不在了……
桦仔恍然大悟，“对啊，我还是万家小股东呢，虽然不干预运营，通过大渠道发个见义勇为的任务，帮小郭找到孩子，直接升一个职工等级，加一年薪酬当奖金？小动作办大事啊！”
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